带岭热电厂党总支创新形式把党的组织生活“搬”到网上随着传播媒介不断创新，传播方式也在发生着深刻变化。热电厂党总支积极探索新媒体在基层党建工作中的应用手段，跟上新时代党建工作的新要求，借助新媒体的应用来创新党建工作。党总支下设生产、供热、机关三个党支部，分机、炉、电、化、燃、除灰、供热七大车间，有党员55人，党总支充分发挥互联网“便捷、共享、开放”优势，创新手段、活化形式，通过一系列措施全面提升了党的组织生活质量，推动组织生活规范化、制度化、常态化，让组织生活的“熔炉”更增吸引力。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---《关于新形势下党内政治生活的若干准则》提出：“党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式”。党的十八大以来，习近平总书记多次强调，必须解决党的组织生活不经常、不认真、不严肃以及表面化、娱乐化、形式化问题。随着企业改革的不断深化，对企业党员队伍建设工作提出了更多更高的要求，尤其是过去企业党员在党的组织生活方面的“短板”更加凸显。一方面，组织生活长期弱化。“三会一课”开展得不平衡，支部层面的党课大多是草草了事。组织生活的不正常导致党员的党性锻炼缺乏，组织纪律性下滑，支部的教育功能、凝聚功能、引领功能弱化。在过去的一个时期，热电厂55名党员中的许多党员身份意识淡化，不能理直气壮地在党言党为党，模范带头作用不能充分发挥。另一方面，重业务轻组织生活。客观上，企业各部门日常生产繁忙，占用绝大部分工作时间。主观上，由于工作繁忙，导致党员产生这样的认识，即组织生活要给生产经营让路，日常工作优先、组织生活次之，这些观念严重束缚了企业党的组织生活正常开展。如何使组织生活与生产经营真正实现“目标同向，行为同轨”，让组织生活“熔炉”更具吸引力，显然是抓好企业党的组织生活的紧迫性选择。热电厂党总支把党的组织生活“搬”到了网上，党员参加党组织生活也像网上冲浪一样便捷，极大提高了党员参加组织生活的热情，提升了组织生活质量。“以前总觉得，过组织生活就是开开会，听听讲话，枯燥又无味。没想到现在需要每个人讲党课、谈心得，把自己摆进去后体会也深了，收获也大了。”不少党员跟我反映，现在的网上组织生活更愿意参加了。我们的主要做法从2017年初开始，我们运用新媒体建立“党总支+党支部+党员”三级网络微信群，探索实施“互联网+组织生活”新模式。通过建立党建工作微信群，让党员加入微信群，采用实名并标注所在车间、手机号码、入党时间、职务等信息，形成了横向到底、纵向到边的网络格局。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（一）“便捷”让新媒体成为党组织生活的“新载体”热电厂党总支提前通过微信发布支部各项活动、召开组织生活会、组织微型小党课等通知，并指导各支部做好相关准备，既节约了成本，又提高了党员的参与率。一是构建“网络新媒体红色阵地”。运用“互联网+”模式，厂党总支将基层党建工作从单一模式化管理，延伸到了互联网这个拥有强大信息功能的“虚拟世界”，党的声音和组织的关爱也随着互联网强大的信息传输功能，传递到了每党员心中。以支部为单位，建立了3个“网上党支部”，形成了覆盖式的开放性管理新格局，为过好党的组织生活勾勒出了更富时代气息的“网络园地”。“网上党支部”建立投入使用20天来，全厂三个支部的48名党员和7名流动党员全部加入到其中，参与率达100%。二是打造“指尖上的党建课堂”。鉴于热电厂四班三运行，车间、班组人员分散，厂党总支利用微信群、微信公众号等互联网载体，打破了传统学习教育在时间上和空间上的局限性，建立“微信党建课堂”，让每位党员随时随地都能获取自己感兴趣、需要的知识，在微信群里相互之间交流学习心得和工作经验，并在组织生活前通过微信形式发布学习内容，将党的教育以“指尖上的党建课堂”的方式融入到全体党员的日常工作与生活中，全面提升了组织生活会质量。三是开通“组织生活即时会议室”。“解放思想还不够”、“批评同志有时...