组织生活会个人对照检查情况汇报（收费站）根据上级对这次组织生涯会有关要求，本人结合思想和工作实际，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题，并进行了仔细反思，提出整改措施。下面我将个人对比检查状况汇报如下。一、存在的突出问题(一)思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深化。党小组集中学习支配比较密、抓得紧，但个人自学抓得不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平常组织学习打算性不强，起时存在应付思想，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略讨论得还不够深化，存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松，抱负信念有待连续强化。要了解近年来中央和省委查处的典型案例，就是共产主义抱负信念不够坚决，丢失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀，给党和国家利益造成了巨大损失，最终走上犯罪的道路，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---留下深深的忏悔，“以人为镜，可以知得失”。(二)精神状态方面。一是自我满意，盲目乐观，自我解剖精神缺乏。比如，自我调入__收费站以来，各项工作一始终都在进步，但通过中心各项检查和考核，__站各项工作比同有些站差距还是比较大，可以说，人家是在跑，而我们在走。二是固守成规，求稳怕乱，创新和开拓意识不强。比如，收费营销开展了几年，还存在靠天吃饭的思想，收费创收上脑筋动的不够，起时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想，三是对单位各项制度执行还存在失之于宽，失之于软，以至于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现像。(三)工作作风方面。一是工作作风不够严谨，如在工作规范上不够严格，不能尽善尽美，离“一点不差，差一点不行”的要求还有距离。二是落实不力，工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就管得少了，实际状况没有什么改变。三是开展工作畏首畏尾。如遇到麻烦问题绕道走，经常等待上级的看法，存在“老好人”思想。四是全局意识---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本站动身，对关系到全所进展的工作支配理解不透，尽管也按上级要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和办法。二、存在问题的缘由(一)没有充分熟悉到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。(二)争先创优意识不强，工作不太扎实，马马虎虎，得过且过，只求过得去，不求过得硬。(三)制度落实不力，存在制度制肯定的多，但仔细执行的少，是挂在墙上，喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。三、改进方向和措施(一)加强理论学习，坚决抱负信念，做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习，学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种力量，是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。"有关国家书常读，无益身心事莫为"。只有尽力学习政治理论学问，思想觉悟、境界提高了，眼界开阔了，学以全都用，才能够正确推断政治是非、理论是非，才能搞清晰人怎么活着才有价值、有意义。(二)要有追求卓越的境界。一要设肯定---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---好工作目标，给自己设肯定什么样的工作目标，最能反映一个人的精神状态。起样一项工作，是争创一流，还是满意于过得去，结果迥然不同。目标肯定低了，即便看上去落实了，也只能是一种“低水平”落实。二要主动探究工作中的热点、难点问题，在实践中学会擅长总结和观查，提高开拓创新意识。(三)改进工作作风，强化担当精神。作为基层管制者，落实就要担当，一要有迎难而上的担当，不怕得罪人，不怕受累、受气，遇到问题，不上交、不下压、不外推、不后拖，要有钉钉子精神，一锤接着一锤镐。二要以身作则，严以律己，严格按各项管制制度办事，要求职工做到的自己领先做到。四、个人...