《关于建立省属监管企业基层党组织晋位升级长效机制的实丿施意见》作者：日期：2014-07-25为进一步加强省加监管企业基层党组织建设、促进基层党组织创先争优常态化长效化、持续增强基层党组织创造力凝聚力战斗力，根据省委组织部《关于建立基层党组织晋位升级长效机制的实施意见》（甘纽通字201332号）精神，结合省属监管金业开展基层纽织建设年活动经验做法，现就建立省属监管企业基层党纟R织晋位升级长效机制，提出以下实施意见。—、总体耍求以党的十八大精神和省第十二次党代会精神为指导，以提高基层党组织建设科学化水平,促进政治优势转化为国有企业核心竟争力为目标，紧密结合企业转型跨越实际和先锋引领行动要求，参照基层组织建设年活动中分类定级、整改提高的方式，今后每年开展基层党组织晋位升级，巩固扩人-•批先进党组织、改进提升一批一般党组织、转化幣顿一批后进党组织,努力使金业毎个基层党组织每年都有新的提高，普遍实现晋位升级，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为推动企业科学发展提供坚强的政治和组织保证。二、基木原则1、坚持突出重点。企业党委重点在保证监督党和国家方针政策在本企业的贯彻执行、参与企业重大问题决策、落实党管干部和党管人才原则、加强对企业领导人员的监督、领导企业思想政治工作、密切联系职工群众等方而整改提高。企业基层党支部重点在充分发挥支部书记作用、加强支委班子建设、规范健全制度、创新工作方式方法、创造一流工作业绩等方面整改提高。2、坚持分类指导。按照巩固先进、提升一般、整顿后进的要求，分类实施、对症下药,有针对性地制定和落实整改措施，普遍实现晋位升级。对定级为先进的党组织，要在探索建立中国特色现代国冇企业制度，实现党建工作创新上实现突破；对定级为一般的党组织，要在建立目标、标准、责任、激励四个体系，全面提高党建工作规范化水平上晋级；对定级为后进的党组织，要在强化基本队伍、基本阵地、基本制度、基本载体和基本保障五个基本建设，解决突出问题，夯实党建工作基础上实现转化改进。3、坚持实事求是。要从企业实际出发，紧密结合生产经营中心工作，科学设置定级标准,实事求是进行分类定级。要客观公正对待存在的问题，不遮掩、不回避，有针对性地梳理制定整改措施，明确整改目标和时间进度，靠实责任，狠抓落实。4、坚持规范操作。要健全完善各项规章制度，规范程序，合理确定工作步骤，明确要求,工作措施要有针对性和可操作性，工作方法要简便易行，保证普位升级工作有序推进，形成长效机制。具体工作中，可少党员民主评议、党建检查评价、样板支部评定和班子年度考核等工作结合起來。三、主要指标省属监管企业党组织晋位升级的评价指标，要根据全省基层组织建设年活动中确定的党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价七项指标，对照《省政府国资---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---委系统企业党建检杏评价办法（2007版）》，结合木企业实际，制定评价细则，突出企业特点。实际工作中，对金业党委依据《党建检查评价办法》确定的五项总体目标、五项分类FI标共42项定量打分项口由省政府国资委党委进行评价定级；企业二级党委由企业党委依据制定的党建检查评价办法实施细则进行评价定级；基层党支部依据省政府国资委党委捉出的样板支部建设六有标准由企业党纽织进行评价定级。要根据新形势、新任务的发展变化不断修订完善有关指标，把党纟fl织晋位升级与企业保增长调结构促发展的中心任务结合起来，与先偉引领行动和即将开展的酬众路线教育实践活动结合起来，把冇关要求纳入到评价指标体系中。评价指标的设置，要从实际出发，不提不切实际的口号和口标，具体工作中口J以借鉴创先争优活动中对标活动等好经验、好做法，真止做到晋位冇参照、学习冇标杆、赶超有目标。四、方法步骤开展基层党组织晋位升级工作，要有计划、有组织、分步骤推进，具体可按照以下四个步骤进行。1、安排部署。每年初或上年底，各金业党委要结合党建整体工作安排，对基层党组织分类定级工作做出安排...