党员认识方面存在的咨询题清单党员认识方面存在的咨询题清单1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往内心走、往实里走上还有差距。作为党员干部，“身份认识”和“标准认识”还不够强，特别是学习的深度还差一些，往往只满足于开会安排了、中心组学习了，心得体会也写了，但在精研深思上缺乏钻劲和恒心。2.学习的主动性和自觉性不强。适应于以干代学、以会代学，集体学习多，个人自学少，浅层学习多、深度研讨少，对党的创新理论未能真正做到入脑入心，在铸牢党员的“魂”上还有差距。树牢“四个认识”，坚决“四个自信”，强化政治责任、提高政治才能方面仍有欠缺。逢会必讲“四个认识”和“四个自信”，但对其政治意义和深化内涵把握不够，对为什么要树牢“四个认识”、坚决“四个自信”认识不到位，存在“口号化”“庸俗化”的现象。4.责任认识不强。有时有畏难情绪，真实办法是我把该说的话都说到了，就算尽到责任了，同一级别的领导，不好铁面无私，妨碍同志关系。没有时时刻刻认识到本人党员干部的身份，存在“不求有功，但求无过”的观念。工作因循守旧、墨守成规，拘泥于已有的制度和原那么，不考虑实际情况的变化。5.安于现状，缺乏党员应有的艰辛奋斗和拼搏奋进精神。特别是近两年，思想上存在“求稳”的倾向，有“干累了、歇口气”的办法。早些年的热情、早些年的锐气、早些年的斗志，在不同程度遭到了侵蚀弱化。6.进取精神有所弱化。对如何围绕中心任务，充分发挥效劳保证作用，考虑得不够，站位不高、眼界不宽，主抓的工作缺乏创新、缺乏亮点。7.看成绩讲优势多，反思咨询题审视短板少，存在压力不够大、动力不够足，小富即满、小进那么安等咨询题，缺乏强烈的进取认识。于工作，缺少党员应有的牺牲奉献的认识和责任，有时候不比成绩比待遇，不比才能比资历，个别时候加一会班就叫苦叫累，多付出点就喊不公平，与党员身份不相符合。9.鼓不起“永坐前排”的勇气，没有一种“一往无前”的勇气和“争创一流”的精神。不敢做别人不敢做的事，没有把事情永远做在别人前头的办法，在改革开展的深水区、关键时期，仍然存在自甘落后、甘居人后的心态，干什么事都没有一股争先进位的劲头和勇气没有尽本人最大的才能与努力去克服一切困难，做好每一件事情。精神和勇于奋进的认识，立不下“居弱图强”的志气，适应于清闲过日子，不求有功但求无过，得过且过志气，自甘落后，缺少战胜一切困难的决心和勇气。11.总认为必须让年轻同志在实践中多锻炼，才能行之有效、进步更快。因此，作为党员领导干部，日常有些工作亲力亲为确实少了，工作之余总想与家人在一起的时间多一些，假---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---如没有任务压着，主动加班就少了。12.践行“四个认识”与实际工作结合的不够、对党员干部的治理力度不够，方法不多、说理性不强、方式单一，效果还不理想。面对新常态，就贯彻党的道路方针政策和上级严重决策部署时创新才能还有待提高，跳出一域谋全局的才能还需加强。13.看齐认识和大局认识上还有待加强，推进工作时，仅从最大利益保护当事人角度出发，没能从整体大局出发，存在“一片小天”思想。14.尽管能够结实旗帜鲜明讲政治，但政治敏锐性还不强，在新情势下如何更好地维护党的整体形象，用老方法多一些，对新方法探究不够。15.对“四个自信”“四个认识”“两个维护”辩证关系，党的领导、党的建立、全面从严治党逻辑关系的理解把握还都不够系统、全面、精准。16.政治敏锐性和鉴别力还有待加强。从关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治平安的高度上看，政治敏感性还有待提高，对网络、上一些带有片面性的言论，特别是对社会言论、网络传媒、街头巷尾中的错误思潮、不当言论等，没有做到旗帜鲜明、态度坚决，有理有力有节地开展斗争。17.政策理解不深化。尽管本人能够按时参加集体学习，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的考虑研究，学习不透彻，掌握不详细，研究不到位。18.学用结合不严密。在贯彻落实中央和上级的部署上，紧紧满足于学习...