河北省绿色就业问题实证分析---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---[摘要]当前，河北省既面临经济下行压力，又面临生态环境治理难题，以及推进供给侧结构性改革，实现经济转型升级等艰巨任务。发展绿色经济，建设美丽河北，实现绿色崛起成为河北省工作的重点。本文回顾分析了国内外相关研究成果，展望了绿色经济、绿色就业前景，选取河北省部分行业就业数据进行相关分析，并据此提出了相关对策建议。[关键词]绿色就业；绿色产业；第三产业；经济增长；实证分析[基金项目]河北省“四个一批”人才资助项目《京津冀协同发展视野下我省绿色就业问题研究》；河北省人才培养工程资助项目《节能减排背景下我省绿色就业问题研究》；河北省科技计划项目（17457668D）；河北省编办课题（20162039）；河北省人力资源和社会保障课题（JRS-2016-7001）[作者简介]阚景阳（1975—），男，河北滦县人，中共河北省委党校副研究员，研究方向为货币银行、产业经济和公司金融。[]F126[]A[]1671-198X（2017）07-0024-06[收稿日期]2016-11-12一、文献回顾“绿色就业”源于英文“GreenJobs”。1976年，美国学者PatrickHeffernan首先提出“绿领”（GreenCol?lar）概念。2007年，国际劳工组织总干事JuanSomavia在国际劳工大会上呼吁各国实施“绿色就业计划”，注重经济、环境和就业协调发展。[1（]P5-6）2008年，联合国环境规划署（UNEP）、国际劳工组织（ILO）、国际工会联盟（ITUC）和国际雇主组织（IOE）给出了绿色就业的确切定义，即在农业、制造业、科学研发、公务部门以及服务业等，以减缓人类面临的环境危害为目标的职位。（一）国际相关研究成果1987年，挪威首相Brundtland在《我们共同的未来》一书中正式提出了可持续发展理念。1989年，英国环境经济学家DavidPreece在《绿色经济的蓝图》---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一书中首次提出了绿色经济概念。Jacobs和Postel（1990）指出，生产要素中的人力要素、土地要素应该改为生态资本、自然资本或改造资本，绿色经济学中应增加社会组织资本要素。1997年，英国学者JohnElking?ton在《餐叉食人族》一书中提出了三重底线概念，即企业的成功不应只考虑商业利益，而应该注重企业盈利、社会责任、环境责任三者的统一。Kammen、Kapadia和Fripp（2004）指出，太阳能、风能和生物质能等新能源单位发电量带动的就业数量要大大高于煤炭和天然气行业，相关就业主要集中在建设施工、加工制造和设备安装领域，以及运营维修和能源处理。[2]2005年，DanielA.Coleman在《生态政治：建设一个绿色社会》一书中指出，应通过确立生态责任、参与型民主、环境正义、社区行动等价值观和适当的生态政治战略，来改善生态环境。CarlPope（2008）指出，绿色就业是以保护环境为前提，避免环境遭到破坏，使居民满意的事务。[3]（P10-11）Pollin、Peltier、Heintz和Scharber（2008）认为，在绿色经济发展过程中，必然在特定领域创造新的就业机会，如安装太阳能电池板和研究新型建筑材料。[4]JenniferCleary（2010）指出，绿色就业是在保护野生动物和维护生态系统的同时，减少污染和废弃物，减少能源消耗和碳排放，增加绿色岗位数量。[5（]P1-6）（二）国内相关研究成果徐娜（2009）认为，广义的绿色就业包括任何有助于生态可持续发展的工作岗位。杨先碧（2009）指出，绿色就业包括两类，一是在可再生能源领域就业，如太阳能、风能、碳交易，二是原来的蓝领、白领转而从事相对更为环保的工作。翁东辉（2009）指出，绿色就业是为了应对气候变化，世界各国加大对新技术、新能源和基础设施领域投资，从而产生的新就业岗位。许光（2010）认为，绿---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---色就业包括绿色投资拉动的直接就业、间接就业和引致就业的总和。[6（]P83-87）李虹（2010）提出了完善产业政策、增加财政支持、加快法规建设和加强职业培训等促进绿色就业的政策措施。人力资源和社会保障部劳动科学研究课题组（2010）提出了加大政策扶持力度、制定绿色技能开发...