单位领导班子XX年民主生活会对照检查材料为认真贯彻落实市纪委、市委组织部《关于开好XX年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》文件精神，12月初以来，党组领导班子紧紧围绕围绕“XXX”学习教育要求,重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等方面扎实做好专题民主生活会各项准备工作，精心制定民主生活会实施方案、广泛征求意见建议、深入剖析典型事例、开展谈心谈话、认真撰写发言提纲。根据会议主题，现对领导班子一年来的工作存在的问题等向大家作深刻剖析。一、对照四个合格存在的问题1、政治合格方面。一是全局观念还不够不强。个别干部没有严格标准要求自己，有时面对繁重工作会滋生抱怨、烦躁情绪，对棘手问题有拖拉、推诿的想法。二是学习时紧时松不扎实。近年来，感觉认为积累了一定工作经验，在个人学习方面发生了明显的变化:被动式学习越来越多，主动式学习越来越少;从学习的态度上来讲，很多情况下是由于工作中遇到新的问题，面临新的情况，明显感到自身知识储备不足、出现短板，不得以而学习，在新常态下运用新思维解决---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---新问题推动新的工作存在业务学习的短板。2、执行纪律合格方面。对工作考勤、各项管理制度执行不够严格，失之于宽、失之于软，有时出现责任心不到位现象。3、品德合格方面。艰苦朴素作风不够，过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志还不够坚定。在生活细节上，随着生活质量的逐步改善，有时存在饭桌上、办公用品上铺张浪费的现象未能很好发扬党的优良传统和作风。4、发挥作用合格方面。工作创新和求真务实的精神不够。一是调查研究不深入、不细致，存在走马观花的现象。了解面上工作和一般情况多蹲点少，与干部交流多，与群众面对面交流少。缺少了解群众的呼声，没有真正沉下去，导致了解和掌握处理问题不够全面;二是接到工作任务，考虑上级意图多，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到群众怎样最满意，最能接受，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在着只求过关不求最好的想法，影响了工作实效。二、对照准则条例查6个方面的问题1.理想信念方面。政治理论学习不够全面。多数干部领导忙于日常业务工作，对政治理论学习有所放松，有文件要求时多一些，忙的时候学的就少一些，且偏重于需要什么学什么，学得不够深不够透，致---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---使政策理论水平还不高。这种状态导致思想存在偏差:认为自己身在基层，只需要与党组织保持一直就行，而对于从坚定信仰的角度去思考，从政治高度去考虑。2政治纪律和政治规矩方面。我会始终保持坚定的共产主义理想和信念，坚持向中央看齐。但对党建工作思考和研究还比较薄弱。大局观念和长远发展意识有待加强。3作风方面。艰苦朴素思想不够牢固。在日常工作中，勤俭节约意识还不强，在公务接待中虽然执行标准，但有时还有一些浪费现象。服务联系群众不够紧密、深入，虽然有时对基层科普工作也进行了督促检查，但效果还不尽理想，调研的全面性、深入性和广泛性还不够，倾听群众意见建议的时间不多，沉下身子“解剖麻雀”的少，摸清真实情况，指导推动工作有限。4担当作为方面。工作中仍习惯于“吃老本”，按照常规思维、凭老观念想问题、凭经验办事，创新思路、攻坚措施不够多，前瞻性、主动性不强。面对新形势新要求，有时存在“本领恐慌”，办法和举措还不多，有被动应付的思想。5组织生活方面。我会严格执行领导干部个人有关事项报告规定，个人有关情况按时、如实报告。经过多次排查，还存在个别干部没按照规定足额缴纳党费的问题。6落实全---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---面从严治党责任方面。一是管党治党意识有待加强，单位把大部分精力放在“看得见、摸得着”的工作上面，有时认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响多，凭借一己、一域之力难以扭转，在党建工作花的时间少。二是“一岗双责”落实不到位，对“一岗双责”制度缺乏针对性和有效性的落实...