纪委书记“两学一做”专题民主生活会个人对照检查材料纪委书记“两学一做”专题民主生活会个人对照检查材料按照公司开展警示教育活动实施方案统一安排，我对王社平、李令成等严重违纪案件开展深入剖析，从中汲取教训,筑牢思想防线,并对照“两学一做”学习教育要求，结合自身工作实际,进行了深入剖析和自我反思。一、存在的问题一是理想信念还不够坚定。在对王社平、李令成等严重违纪案件开展深入剖析及反思的过程中，深刻认识到，近年来，通过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”教育活动和正在开展的“两学一做”教育，自认为作为领导干部的理论素养得到了不断提高，理想信念更加坚定。但面对日益发展、纷繁复杂的社会新环境和新形势，对一些不良思想还存在模糊认识，在加强理论武装、思想改造和联系工作实践方面做得还不够，在处理一些棘手问题方面，还缺乏坚定的理想信念支撑，缺乏一抓到底的韧劲，这与当前形势下对领导干部的要求相比，还有一定的差距，个人的理想信念还有待进一步增强。二是宗旨意识不够牢固。个人参加工作已经XX年了，在纪委书记的岗位上，也工作了X年，多年按部就班的工作，使得个人忧患意识和风险意识逐渐淡化，全心全意为职工群众服务的宗旨意识有所弱化，与职工群众交流沟通少，平时密切关注职工群众的生产生活较少，对照共产党员先进性标准应有的无私奉献意识还有差距。三是工作作风不够扎实。主要是主动深入基层不多、深入职工之中不多，面对面听取职工意见和建议还不够；工作上存在着会上说的多，要求的多、布置任务多，开展零距离的指导和帮助少，跟踪检查督办落实的少；心态有所浮燥，要求他人的多，自我批评、检查的少。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---四是廉洁自律还有差距。超标准接待现象仍然时有发生，有时接待上级领导或兄弟单位来人，碍于各种关系、情面，用烟、用酒有超标现象；接待部分单位及客户虽然安排在公司食堂就餐，但就餐实名制及陪餐人数控制也不够严格。五是“三严三实”方面还存在的问题。修身不严方面，主要表现在理论学习仍然存在重学习轻成效的情况，浅尝辄止，不能学以致用，不能更好地适应新形势的需要；用权不严方面，主要表现在对分管单位有时存在管理不够严格的情况，碍于老好人思想，说得多，考核得少；律己不严方面，主要表现在在执行各项规章制度方面没有起到带头作用，勤俭节约的思想还没完全做到位，在节约成本上，存在浪费现象；谋事要实方面，主要表现在深入基层调研不够，有时忙于事务性工作，只是通过听取简单的工作汇报来了解基层情况；创业要实方面，主要表现为个人存在不求有功但求无过的思想，在落实具体工作上，缺乏一抓到底、盯住不放的狠劲；做人要实方面，有时候存在会上安排布置了工作，但却没有落实、过问、检查较少的情况。六是遵守政治纪律、政治规矩方面不够严格。对照党章的要求和党的政治纪律十不准，发现自己在有些方面做得不够或不好，比如在朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争，没有时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦。七是执行重大问题请示报告制度方面存在问题。在实际工作中，有时候组织观念、程序观念有弱化，在处理一些应该由上级组织统一决定的重要问题时，或者在执行上级组织重要决定时，认为自己执行了就行了，请示报告无关紧要，存在因时间关系、或者事情的紧急程度，往往没有请示、没有报告，先斩后奏、边斩边奏的情况。八是集体领导制度存在的问题。在贯彻集体领导制度中，对会上讨论的各项决定，存在随大流现象，很少发表个人的意见和建议。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---九是党的组织生活制度方面存在的问题。有时候忙于工作，缺席了党小组会，党支部开展的一些活动主动参与也不够。十是个人重大事项报告制度方面存在的问题。存在思想认识不到位的情况，认为个人事项是自家的私事，与单位业务工作无关，无需向组织说明和报告。三、下步改进措施(一)进一步端正学习态度，牢固确立学习理念坚持把理论学习摆在首位...