浅谈以改革创新精神提高国有煤炭企业党建科学化水平浅谈以改革创新精神提高国有煤炭企业党建科学化水平摘要：党的建设，是推动国有企业发展的政治优势。在推进动科学发展大潮当中，煤炭企业要切实做到以科学发展为主题，以加快转变发展方式为主线，以改革创新为动力，把更加注重保障和改善民生作为发展的出发点和落脚点，切实运用到企业发展的方方面面，转化为各级党组织的政治觉悟，推动发展的实际举措，干部职工的自觉行动，以改革创新的精神努力提高党建工作的科学化水平。关键词：改革创新精神；煤炭企业；党建中图分类号：D267.6文献标识码：A文章编号：1009-8631（2012）10-0009-01一、要切实围绕煤炭企业改革发展稳定大局，更好地指引企业科学发展（一）以科学发展为主题。要始终将发展这个第一要务放在主题的位置来认识和对待，全力以赴抓发展，矢志不移促发展。要切实做到统筹兼顾，在动态的发展中统筹全局、兼顾各方，保持改革发展稳定相协调，企业社会环境相和谐，努力追求和实现企业发展、职工富裕、企业和谐的有机统一。就要切实以提高发展质量为着力点，以实现生产工艺转型升级为主要目标，推动规模发展、高效发展、多元发展、清洁发展。（二）以转变发展方式为主线。要把产业结构升级作为主攻方向，把改革创新作为重要支撑，把保障和改善职工生产生活条件，维护和实现职工经济、政治、文化利益作为根本出发点和落脚点，把建设资源节约型、环境友好型社会作为重要着力点；要由单纯追求规模数量向数量与质量的统一转变，从工厂制企业传统型、单纯经验型、粗放型到经验管理、制度管理、规范管理、科学管理与文化管理多元融合的转变，由“以物为重”到“以人为本”的发展追求的转变。（三）以改革创新为动力。要立足企业发展现实，建立现代管理制度，健全法人治理结构，提高经济运行质量，自觉自愿地对管理思想和管理理念进行彻底转变，自觉自愿地对管理者队伍进行优化升级，自觉自愿地对管理体制和机制进行深刻变革；要坚持“科技强企、人才兴企”的战略思想，提高矿井生产技术水平，科学解决好生产技术和发展难题，化解制约企业发展的技术瓶颈；就要有效引导、开发和激励职工的创新热情，开展全员创新“英雄行动”，想方设法将职工的创新成果转化成看得见摸得着的实际效益，推动发展的实际效果，为企业发展不断注入新的活力。二、要全面加强煤炭企业党组织自身建设，有效发挥政治核心和战斗堡垒作用（一）要唱响“十二五”发展主旋律。围绕企业更好更快发展目标，深入开展形势政策教育，将广大干部职工的思想和行动统一到企业“十二五”规划的各项目标任务上来；围绕“转变发展方式，企业---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---转变什么，怎么转变”，掀起新一轮解放思想的热潮，进一步转变思想观念，明晰发展思路和措施，努力增强工作的针对性和前瞻性；围绕企业核心价值观和企业精神，加油鼓劲，凝心聚力，更加坚定职工发展企业、成就事业的信心和决心，为“十二五”规划目标的实现提供有力的思想保证和精神动力。（二）要加强领导班子建设，打造高素质干部队伍。要站在科学发展的高度，一以贯之地重视加强领导班子建设和干部队伍建设。领导班子建设的核心是政治素质建设，关键是领导力建设。政治素质建设，首先要着力于提高马克思主义的理论素养，学会用马克思主义的立场、观点和方法，来认识问题、分析问题、判断问题和解决问题，着力于增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。关键是要增强各级干部的判断力、决策力、管治力、执行力，增强各级领导班子的整体效能，着力于提高带团队领成员的能力，谋划企业、管治企业的能力，正确判断和科学决策的能力，破解难题、化解难事的能力和创新求新、敢闯敢干的能力，着力实现各级领导班子领导力的提升。（三）要加强党的组织建设，持续增强党组织的凝聚力。要深化以“四强四优”为主题的创先争优活动，建立起对应的竞争机制，使各级党组织真正成为团结和带领广大党员干部职工，为实现“十二五”规划目标而共同奋斗的政治核心和战斗堡垒；要搭建起广大党员干事创业、真诚...