苏科党创［201117号关于开展党建带团建“三结对一创争”活动的实施意见各党总支部、直属党支部、党工委：为贯彻落实中组部、团中央《关于加强新形势下基层党建带团建工作的意见》（组通字〔2010〕76号）和省委组织部、团省委《关于开展基层党建带团建“三结对一创争”活动的意见》（苏组通〔2011〕62号）精神，进一步推动党建带团建工作取得实效，经研究，决定在全校开展以“党团组织结对、党团组织负责人结对、党团员结对，创建先进基层党组织、团组织，争做优秀共产党员、共青团员”为主要内容的党建带团建“三结对一创争”活动。现提出以下实施意见：一、党团组织结对强基础，构建科学规范的工作机制通过基层党团组织结对共建，进一步明确党建带团建的工作目标、具体责任和保障措施，为把党建带团建各项任务落到实处提供制度保证。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---建立目标管理体系。各级党组织要把团建工作纳入党建工作总体格局，建立科学规范的党建带团建工作目标考核机制，坚持定性考核与定量考核、组织考核与群众评议相结合,并把考核结果与干部选拔任用、评选先进挂钩。要把团建工作考评结果作为党组织、党组织负责人评先评优的重要条件。进一步明确党、团组织覆盖目标任务，把团组织覆盖作为党的工作覆盖的重要基础，做到团组织与党组织同步建立、同步调整、同步加强。完善党建带团建工作制度。各级党组织要牢固树立抓党建必须带团建的意识，坚持党组织书记和领导班子定期听取共青团工作汇报、研究共青团工作制度，每年至少听取2次共青团工作汇报，党组织负责人参加团的重要会议或活动不少于1次。要建立党员领导干部党建带团建工作联系点，党员领导班子成员每人至少建立1个基层党建带团建工作联系点。建立健全党建带团建联席会议制度，每半年召开1次联席会议。落实基层团委书记列席所在单位领导班子相关会议制度。落实工作保障措施。加大对团的工作的物质支持和经费保障，按照在校生人均不低于20元的标准划拨校团委日常工作经费，帮助团组织改善工作环境和条件。要共建共享党团组织阵地资源，学校所有党组织活动场所，都要向团员青年开放。二、党团组织负责人结对育人才，努力培养复合型的团干部队伍基层党组织领导班子成员根据职责分工、业务专长，每人负责结对联系1-2名团组织负责人，加强对团干部的教育引导。坚持高标准选拔配备团干部。各级党组织要把加强团干部队伍建设纳入党的后备干部队伍建设规划。党组织书记要把抓好团组织书记队伍建设作为重要职责。坚持民主、公开、竞争、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---择优的办法，选拔优秀青年人才充实到团干部队伍。党组织领导班子成员要结合分工，主动联系政治素质好、业务发展潜力大的优秀青年骨干，引导他们认识到团的工作岗位是提高综合素质的重要台阶，是培养党的后备干部的重要经历，吸引更多的优秀人才加入团干部队伍。多岗位培养锻炼复合型团干部。党组织领导班子成员要根据结对团干部的特点，帮助他们设计职业生涯和成长路径。采取上下交流、轮岗交流和党政岗位挂职锻炼等方式，加强对团干部的锻炼和考验。党组织负责人要加强对结对的团干部的跟踪了解，建立健全党组织负责人和团干部谈心谈话制度，每半年与结对团干部开展1次谈心谈话。要做好团干部转岗工作，及时把优秀团干部用到适合其成长锻炼的岗位，各二级团组织书记原则上不超过35周岁。加强对团干部的教育培训。建立党组织负责人联系考察团干部制度，对发展潜力大的优秀团干部进行长期培养、跟踪考察，全面了解其德才素质和工作实绩。充分发挥党组织负责人的帮带作用，努力把优秀的团员青年培养为党员，把优秀的青年党员培养为团干部。要把团干部教育培训纳入党的干部教育培训总体规划，每年举办2次以上团干部专题培训班。三、党团员结对创先进，形成服务科学发展的整体合力结合开展创先争优活动，围绕服务“科学发展争一流”主题实践，党员和团员青年立足本职岗位，结对创先进、争优秀，不断提升业务技能和工作业绩。增强党团员结对的实效性。结合开展创先...