新常态视域下国有企业党建工作的改革创新研究路云沛（1987-），男，汉族，邯郸邱县，河钢邯钢大型轧钢厂综合管理科，党务主管，助理政工师，硕士研究生，研究方向：政治学理论。D267.11006-8031（2017）07-0033-02当前，随着经济社会日新月异的发展，特别是经济进入新常态以来，国有企业更要坚持不懈地创新与改革，以适应内外部环境的变化。从经济角度来看，企业创新、改革以及发展的最终目的还是为了能够使企业创造收益，也就指的是“盈利”。而如何去做才能够使国有企业盈利呢？就国有钢铁企业而言，不仅仅要着眼于经济领域，更要发挥党建工作的积极作用，进一步夯实党的执政地位和领导地位，促进党建工作不断进行改革与创新，时刻保持与企业的中心工作密切的联系，同时，需要突出党建工作在推动企业发展方面的促进作用和影响力，才能够让企业发展水到渠成。在这方面，河钢集团邯钢公司立足钢铁企业发展实际，在党组织建设等方面进行了很好的探索实践，积累了一些值得借鉴经验和做法。一、新常态下国有企业党建工作的重大意义（一）全面从严治党的战略需求中国的共产党在中国发展特色社会主义事业过程中是领导核心。为了让我国全面实现小康社会，其最重要的基本保障为从严治党，而从严治党这一举措还能够有效的促进我国全面深化改革以及依法治国。国有企业为我国经济的发展提供了强有力的支持，且在国民经济中有着举足轻重的领导地位，更是利于共产党执政的政治和经济发展的重要基础。一视同仁，彻底消除特殊化，对全党从严治理，只有强化国有企业中的党建工作的标准化，才可以非常有效地建立完整的党内规章制度，一旦有了明确且完整的规章制度，才能有管理各阶层党员的依据，如此一来，才可以提升党员及领导干部的自觉性，严格遵规守纪，处理事情也不再盲目，依照规矩和遵守纪律去处理事情，这一系列的举措都是为了更好的从严治党。（二）全面深化国企改革的现实需要从改革开放以来，改革成为各项工作的重中之重，而国企的改革始终是经济领域的焦点。国有企业不同于私有企业，它的变革会直接影响着我国的基本经济制度，更是对我国的经济安全以及党的执政基础起到重要的作用。国有企业开启全面的深化改革有着非常重要的战略意义，而其中最根本的原因就是希望能够通过变革完善所有相关联的体制以及机制，以此凸显国企最为根本的属性及其内在要求，同时建立在社会主义优良的发展环境下能够为全国人民带来更多的利益。任何企业的改革有着非常多的优点，但是过程并不是一帆风顺的，这是因为在改革过程中一定会重新分配利益，而所有的利益关系体之间存在各种不同的矛盾和复杂的关系，国有企业的改革过程也是如此艰难。从这个意义上来讲，推进国有企业党建工作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---创新是全面深化国企改革的现实需要。（三）适应现代企业制度的内在要求自改革开放以后，各方面体制改革始终深入推进，而社会主义市场经济体制的建立更是重中之重。哪一种方向才最适合国有企业的改革与发展呢？答案毋庸置疑是始终坚持不懈地按照建立中国特色的现代企业制度的方向去努力。社会发展日新月异，无论是国内的环境，还是国外的环境都随着社会的变迁而变得越来越复杂。首先，市场竞争不再局限于国内市场，而是变得越来越国际化；其次，产权结构也由单一转变为多元化；再次，杂乱的管理结构也渐渐规范化；最后，劳动关系也实现了契约化。由此可知，国企在建立现代企业制度的实际过程中是一定会面对前所未有的考验。不仅如此，国有企业还在不断的提高对自我的要求，它并不是简单地建立一个现代企业制度，而是还要在其过程中强调必须实现管理的规范高效。如此一来，在这个全新的状态下，国企中许多的工作人员或者部门都有了新的变化，例如：党务工作人员出现兼职化、党组织职能部门业务综合化程度不断提高等。而企业中党建工作人员工作素质的提高、改变结构及方法的目的就是为了要时刻保持和强化企?I内的党建工作功能及作用。二、新常态下国有企业党建工作面临的机遇与挑战（一）国有企业党建工作迎来新机遇国有企业之所以重要，是因...