XX集团党建工作责任制考核评价指标体系表一级指标二级指标评价要点评价方式分值日常得分现场得分综合得分一、加强党的政治建设、贯彻落实党对国有企业的领导情况（30）（一）习近平总书记重要指示批示、党中央、省委重大决策部署以及能源集团党委、公司党委工作要求在本单位贯彻落实情况习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神及历届全会精神学习宣传贯彻落实情况，党中央、省委、省国资委、能源集团重大决策部署在企业贯彻执行情况，《XX集团党委规范落实“第一议题”制度的工作机制》贯彻落实情况，履行政治和社会责任情况。根据检查各类会议及学习记录对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神及历届全会精神学习宣传贯彻落实情况进行评价。根据检查安全生产经营等方面指标是否完成对党中央、省委、省国资委、XX集团重大决策部署在企业贯彻执行情况进行评价。根据检查党委会和中心组学习记录对《XX集团党委规范落实“第一议题”制度的工作机制》贯彻落实情况进行评价。10（二）党委领导作用发挥情况建立健全党委议事规则等制度文件情况，落实“三议一报告一执行”决策机制，健全优化公司决策机制和流程，确保党委研究讨论作为公司决策重大问题的前置程序，《XX集团党委会前置研究讨论事项清单示范文本（试行）》贯彻落实情况，推进所属企业党建工作总体要求进入公司章程情况，充分发挥党委领导作用，把方向、管大局、促落实情况。根据检查文件对建立健全党委议事规则等制度文件情况进行评价根据检查各治理主体议事规则、制度流程及党委会、董事会、经理办公会等会议记录，对健全优化公司决策机制和流程，确保党委研究讨论作为公司决策重大问题的前置程序，《XX集团党委会前置研究讨论事项清单示范文本（试行）》贯彻落实情况进行评价根据检查公司章程对推进所属企业党建工作总体要求进入公司章程情况进行评价10（三）党建重点工作落实情况全面加强党的政治建设，强化政治理论学习情况；开展党史学习教育、庆祝建党100周年系列活动情况；压实党建工作责任，促进党建与生产经营深度融合，用高质量党建引领企业高质量发展情况；夯实党建基础工作，加强支部建设和党员队伍情况；深化宣传思想工作，压实意识形态工作责任，加强精神文明建设和企业文化建设情况；坚持正确的用人导向，建设高素质干部人才队伍情况；持续深化全面从严治党，落实两个责任，深化作风建设情况。对照年度工作要点及相关工作部署进行评价打分10二、党建基层基础工作情况（四）基本组织、基本队伍、基本制度建设情况落实“四同步”“四对接”要求，加强党组织建设，按时换届选举情况；党支部标准化规范化建设和履行职责、完成任务情况；党员管理教育培训、党员发展情况；“三会一课”等基本制度建立情况、党的组织生活制度及党建工作基层联系点等制度落实情况；《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内法规学习贯彻及公司制度文件要求落实情况。检查相关文件和工作记录检查评估相关制度建设和工作开展情况10---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（15）（五）推动党建工作与生产经营深度融合情况持续推进党建工作与企业生产经营工作深度融合，扎实推进“共产党员先锋工程”“五为”“两创”活动，广泛设立“党员责任区”“党员示范岗”“党员先锋队”，引导党员立足岗位创先争优情况。检查相关文件、工作记录、工作总结及相关活动开展成效5三、党的干部人才工作情况（15）（六）党管干部原则落实情况坚持正确的用人导向，严格执行干部选拔任用工作相关制度、标准和程序情况；健全管理人员日常管理监督制度，以及制度落实情况；加强、完善年轻干部选拔培养情况；开展素质提升工程，加强管理人员教育培训情况。检查评估相关制度文件是否完备，检查评估本年度干部任免是否符合规定和程序。10一级指标二级指标评价要点评价方式分值日常得分现场得分综合得分（七）党管人才原则落实情况加强人才队伍建设，发现人才、培养人才、使用人才情况。检查评估相关文件和工作开展情况5四、党的宣传思想工作情况（1...