林西县旅游局专题民主生活会领导班子对照检查材料根据县组织部《关于召开科级领导班子民主生活会和党员组织生活会通知》要求，旅游局领导班子为认真开好专题民主生活会，在深入学习、讨论、谈心和广泛征求意见的基础上进行了认真梳理,结合领导干部“三严三实”方面存在问题的主要表现，认真分析班子自身存在的问题，进行了深刻反思和总结，制定了今后的整改措施。现围绕“三严三实”专题教育的要求，对照检查如下：一、存在的主要问题结合学习党的十八届五中全会精神，根据专题民主生活会征求到的意见情况，我们从中找到了差距、触动了思想，深受教育和启发。班子主要存在以下问题：1、修身不严方面的问题。一是学习意识有所弱化。学习抓得不够紧，时松时紧，班子个别成员或多或少地存在着重业务、轻学习的思想，即便是参加学习，也没有完全用心学，造成思想理念不新、创新意识不强，容易满足、小进即满、信心缺失等问题，缺乏敢想敢干的勇气、只争朝夕的拼劲和争创一流工作的信心。二是学习方法、效果不十分突出。在平时学习中，学习上级的文件多，系统地学习理论较少。学习形式比较单一，以会代学、以工代学，停留在读读文章、念念报纸、看看电教片，管用实用的学习氛围尚未完全形成。三是学习的深---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---度和广度不够，政治理论和业务知识学习缺乏系统性。对党的方针政策的学习、理解和把握也没有过多的深入研究，理论联系实际把握得不够好，造成班子及成员政治理论功底还不够扎实,对如何把握新常态、适应新常态、引领新常态思考研究不够，没有将学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。2、用权不严方面的问题。一是主要是权为民所用的政治觉悟不够高。强调机关工作和旅游工作的特殊性，把主要精力都倾注于旅游事业发展上，联系群众不够紧密，督查指导工作、关注普通群众困难不多，帮助群众解决实际困难方面做得不够好。二是深入基层调研不够。长期习惯于在机关思考谋划发展，深入基层一线调研不多，一对一、面对面地蹲点研究问题的少，致使“第一手”资料掌握不全面、不准确。3、律已不严方面的问题。一是个别时候班子成员还存在工作的紧迫性还不是很强，有时出现松懈现象，具体表现在工作中个别工作有滞后的现象，有出工不出力，工作不细致，考虑不周全，不严格落实等方面现象。二是班子成员之间、班子成员与干部职工之间讨论安排工作的多，谈心交流思想的少，经常性开展集体活动也较少，干部职工活力激发不足，影响了机关整体的团结力、凝聚力和向心力。三是厉行节约的意识弱化。对中央八项规定重要性认识不够深入，廉政风险防范意识不强，勤俭节约的作风发扬不够。如：个别科室空调、电脑、照明等---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---设备长时间处在开机状态，下班后“空转”，一定程度上还存在着浪费现象。4、谋事不实方面的问题。一是在理论学习、工作方法、办事流程等方面，有时习惯于沿袭老传统、老经验，还不能完全适应市委的高标准严要求。对旅游业发展的新形势、新要求把握不准、研究不透彻。二是存在以会议落实会议，以文件落实文件现象。发文多，管长远少，套话多，长话多。对待日常工作标准不高，把关不严，满足于应付。5、创业不实方面的问题。一是干事激情还不够高。缺乏攻坚克难、不达目不罢休的拼劲、闯劲，只争朝夕和锐意进取的精气神不足，致使一些重点工作进度缓慢，一些突出问题得不到解决。研究问题和思考工作不够深入，对工作中的新情况新问题研究不深，解决不力，思考的不深、研究的不透，缺乏长远统筹和规划。二是抓落实不够。关注分管工作比较多，协同配合、齐抓共管的“一盘棋”思想不足。抓工作不够深入，缺少“一竿子插到底”的意识和“钉钉子”精神。在机关自身建设中重建章立制、轻“真格”落实，公文处理、工作规则等制度坚持不够，对公务接待等事项规范把关不严，用制度说话，用制度管人管事的局面没有完全形成。6、做人不实方面的问题。一是作风不够扎实，责任担当意识不强。班子注重“治病”，在...