抓党建工作述职报告GGGGGG公司党委书记、副总经理20XX年，本人深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神，紧紧围绕GG公司、省公司部署，以落实全面从严治党为主线，抓班子、带队伍，抓作风、强素质，抓重点、求突破，进一步提升党组织的凝聚力、战斗力，为公司持续发展提供了坚强政治保障。现将一年来本人抓党建工作情况汇报如下：一、抓基层党建工作的成绩和特色经验1、抓思想，强党性，深入学习十九大精神。在学懂上下功夫，组织全体党员收看大会实况，指导各支部制定学习计划，开展集体学习3次，观看专题片2次、邀请专家讲座1次。在弄通上下功夫，带领班子成员学习宣讲4次、交流研讨3次、撰写心得体会6篇。在做实上下功夫，带领共产党员服务队开展“学习贯彻十九大，营造晴朗网络空间”主题社会实践活动，让十九大精神落地生根。2、抓责任、促落实，全面履行党建责任制。一是履行“第一责任人”职责，成立党建工作领导小组，把党员教育、夯实组织、队伍建设等任务分解到班子成员。每月召开政工例会，点评部署党建工作，将党建工作情况纳入年度考核内容，实行“一票否决”。二是全面落实从严治党，编制公司《全面从严治党实施方案》，完善党委工作规则，始终把党委研究讨论作为企业决策重大问题的前置程序，落实领导班子重大事项决策全程记实记录，定期开展执行情况检查。三是完善并严格执行干部选拔任用和监督管理制度，多层级开展中层干部教育培训，提升干部队伍素质。四是从严落实“两个责任”，编制“两个责任”清单，签订党风廉政建设责任书GG份，廉洁承诺书和践诺情况表GG份.3、高标准，严要求，扎实推进“两学一做”学习教育。一是在“学”上抓紧抓实。制定“两学一做”学习教育常态化制度化方案，带头开展常态化学习，累积集中学习13次，开展庆祝建党96周年主题党日活动，完成3个专题讨论，督导党员自学32学时以上。二是在“做”上深化拓展。实施“旗帜领航”先锋工程，成立临---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---时党支部，圆满完成厦门会晤GG保障工作，荣获“金砖厦门会晤GG保障工作突出贡献集体”。组建24个党员“一带二”小组，启动实施2个“三级联创”项目，在迎峰度夏、重大节假日等保障任务中展现党建力量。4、抓基层，打基础，全面落实党建任务部署。全面实施“GGGGGG”计划，分层制定任务清单33项。编制党支部党建绩效考核评价指标体系，定期开展党建“健康体检”和“回头看”工作。完成党委专项账户设立，做好党费收缴、补缴工作。完善优化党支部设置，指导G个党支部严格按程序完成换届选举。完成支部组织生活会和党员民主评议工作，建立党员个人信息和发展党员储备资料库，党员管理进一步规范。二、基层党建工作中存在的主要问题20XX年，GG公司党委围绕中心，服务大局，不断加强党的建设，努力推动各项工作向前发展，取得了一定成绩。但对照“全面从严治党”要求还存在一些问题和不足，主要表现在：1、落实责任不扎实。在履行党委主体责任方面，个别党员干部思想仍存在抓业务“实”，抓党建“虚”的现象；对党委班子核心作用发挥不足等问题缺乏深入研究，制定整改措施针对性不强、缺乏可操作性；在党建工作融入中心方面喊得多，做的少，融合工作浮于表面；重工作部署，轻落实检查，对如何抓、抓的怎样过问较少；对基层党支部“三会一课”、“民主评议”等组织生活制度落实疏于督导。2、队伍管理不严谨。在党员教育管理中，存在党员未全部按时参加组织活动，组织生活简单化、形式化，党员政治理论学习形式和方法缺乏有吸引力的载体，真正走出去交流学习不多，学习效果有待提升。在党员作用发挥、党建工作管理等方面有时存在“失之于宽、失之于软”的情况。3、党建载体不灵活。对新时期基层党建工作研究不深不透，习惯于凭经验、老套路解决问题，就党建抓党建，没有完全形成适应公司实际的工作新思路，缺乏创新载体、打造品牌的能力和动力。探索党建工作新形式、新途径次数少，创造性开---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---展党建活动意识不强。4、考核问责不...