2022年12月领导干部民主生活会对照检查材料依据县纪委、县委组织部《关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》(临组字〔2022〕2号)文件精神，今日我们召开2022年度党员领导干部民主生活会。会前，农场党委就此次民主生活会广泛征求了意见建议，班子成员开展了谈心谈话，对比《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中心八项规定实施细则》、省委省政府《关于贯彻落实中心八项规定实施细则》、县委县政府《二十三条规定》，以及《准则》、《条例》和省委、县委相关文件精神，对比初心和使命、结合实际，着重从思想、组织、作风、纪律等方面，深入查找了行政班子存在的问题及缺乏，并仔细剖析了缘由，明确了努力方向。现对比检查如下，不当之处，请领导、同志们批判指正。一、存在的问题及缺乏农场行政领导班子是一个团结、务实、清廉的集体，能够坚持政治---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---理论学习，班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制，求同存异、步调全都、廉洁自律，遵守党章党纪和廉洁从政规定，能够自觉同党中央保持高度全都，但经过深入查找反思和广泛征求群众意见，我们发觉还存在一些问题及缺乏：(一)抱负信念方面在政治意识上，能够始终与党中央保持高度全都，坚固树立“四个意识”，做到对党忠诚，守纪律、讲法规，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度全都，但仍旧存在着用传统阅历指导工作更有实效性等错误思想，放松了对世界观的改造。在大局意识上，局部同志认为受党训练多年，自身素养没问题，从而放松了在理论方面的学习，熟悉大局、把握大局、效劳大局的敏感性缺乏、驾驭力量还不够强。在核心愿识上，局部同志认为自己是从基层逐级成长起来的干部，详细工作中能够做到“四个听从”，严格执行好民主集中制，但在处理局部与全局，围绕中心、省委、县委和农场党委的工作大局抓落实上创新不够，人生观改造缺乏主动性，降低了抱负信念标准。在看齐意识上，虽然保持了共产党人的廉洁正气，但在责任担当上，局部同志有时觉得自己是副职领导，工作分工扮演的是配角，自己看到、熟悉到的一些问题向主要领导、领导班子反映不准时，肯定程度上还缺乏克制困难的士气和韧劲，没有完全表达一名党员干部应有的担---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---当。(二)政治纪律和政治法规方面一是对“三严三实”的执行还不完全到位，廉洁自律、以身作则还存在薄弱环节。在学习新时期政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律和廉洁纪律等六大纪律时只是局部领悟，没有真正做到入脑入心，在一些问题上缺乏严厉仔细的态度，落实中抱着幸运心理，执行制度还不够严格;二是部署执行还不够到位。客观地讲，行政班子对执行上级工作部署是特别坚决有力的，但还是在肯定程度上存在本位主义思想，尤其是与自身岗位分工不严密的时候，推动主动性缺乏、推动效率不高;三是参加争论还不主动。个别同志全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、帮助决策的作用，在党委会议上，只关怀自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”。(三)作风方面一是对作风建立的长期性、艰难性、简单性还熟悉缺乏。2022年，“三公经费”等各类费用与去年同期相比均有下降，但在详细执行过程中仍还存在一些问题：比方，在接待外来单位或工作检查人员时碍于情面，有时还存在超范围、超人员和舌尖上的铺张现象。二是联系效劳群众不深入。习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，不深入了解状况，不主动为开展工作制造条件、出点子。对干部的关怀和培育---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---还不够，关怀关爱少，交心谈心少，没有与下属真正打成一片;三是艰难奋斗精神保持得还不够好。在日常工作和生活中，缺乏过“紧日子”的思想，比方办公室配备的打印机只有手动才能双面打印，有时嫌手动麻烦，就单面打印了，对办公用...