派出所抓党建党支部党建工作亮点经验做法温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。派出所抓党建党支部党建工作亮点经验做法XX党支部成立于1952年,现有党员45人。多年来,该党支部以发案少、秩序好、群众满意为工作目标,规范执法、打防并举、从严治警,探索出了一条抓党务促业务强服务的方法路子,先后多次被中组部表彰为优秀基层党支部。一、制胜法宝：抓班子、带队伍,提升凝聚力为更好引领这支队伍,该党支部明确了抓班子,带队伍,促工作,保平安的工作思路,领导班子从不断加强队伍职业道德修养,培养队伍良好工作作风入手,狠抓队伍思想政治建设,确保全所民警自觉在政治上、思想上、行动上和能力上达到党和人民的要求。在重大问题的决策上,始终坚持民主集中制原则,从不搞家长制、一言堂。正是在这样一个坚强的所班子带领下,全所上下团结一心,积极奉献,奋勇争先,严爱并重营造出拴心留人环境。一是抓思想政治工作经常化。在新华街派出所,领导作表率、党员为先锋、民警齐努力成为一种习惯。为凝聚警心、抓好细节、提升队伍,所领导带头值班、党员率先模范、带头巡逻、带头接处警。所长、教导员经常与民警谈心,及时了解民警的思想动态,营造所是我家的氛围,有限的空间里警营墙文化上点滴记录执勤、学习、生活、风采。所队容貌焕然一新,民警的归属感增强了,爱所敬业的理念也深入警心。二是抓党员岗位练兵科学化。向素质要警力、要战斗力,已成为队伍建设的重中之重。为提升业务素质,党支部科学、合理地安排培训时间和培训内容,紧贴工作实际开展岗位练兵活动,充分利用周例会时间,集中组织党员开展培训学习,并倡导自学自练,通过集中---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---学、自己练、领导点、统一考等形式,形成了互学、互比、互评、互帮的良好氛围。三是抓考核标准细致化。本着科学、实在、管用的原则,坚持日常考核、季度考评、年终总结相辅相成,将考核结果与评先选优挂钩,随着考核制度的落实,使得工作主动性进一步增强,办事效率更加提高,执法行为更为规范,为派出所各项工作的开展奠定了良好的基础。二、防范秘诀：抓警力、强民力,提升战斗力警力有限,民力无穷。探索警加民、织密网、动态防、除隐患、学自防打防管控新路子,整合基层巡防力量,群防群治共建共管,建起社会面的立体化防控网络,这是新华街派出所的防范秘诀。近年来,派出所党支部因地制宜推出完善了室+群+队警务模式。室立足辖区确保警务覆盖面100%。在X个社区建成规范化警务室X个,合署办公警务室X个,每个社区按照X名社区民警、1-2名治安民警配备警力,实行社区民警、治安民警工作捆绑制互补式,同时由所队领导划片包干,最大限度地发挥现有警力功效。群依托网络构架警务纵横线星罗密布。积极推进警务微信群建设,即行业场所群社区专干群学校微信宣传群内部单位群小区物业群物流快递群特种行业群加油站微信群,让人人都是安全员,让越来越多的群众感受到民警就在身边,安全就在身边。队发动群众紧盯治安重点不遗盲区。推进社会面群防群治体系建设,整合基层巡防力量,建立义务巡逻队X支,发挥平安的士平安环卫平安快递等共防作用,让人人都是巡防员,针对重点部位、重点时段和重点区域加大巡防管控力度,创新群防群治模式,深入推行社区联巡、治安联防和问题联治。警力民力、线上线下,室+群+队面线点相结合的派出所警务模式实现了警民键对键良性互动、面对面携手同防、心贴心共管共治,提升了见警率、提高了管事率、提---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---增了满意率,大大降低了可防性案件的发案率。三、攻关核心：抓执法、促规范,提升执行力一是以执法主体建设为出发点,推出警营培训大课堂,瞄准民警执法素质提升。坚持面向实战,讲求实用,追求实效为导向,以提高民警法律知识应用能力和执法技能实战能力为目标,全面推行岗位练兵、战训合一,轮训轮值模式,组织民警集中学习相关法律法规,不断提升全体民警的执法水平。结合实际在具体办案中分层次、分阶段对民警进行单个重点学习、辅导,...