党员自我剖析材料（群众路线）入党申请书党员自我剖析材料，供大家阅读参考。《党支部关于深入开展党的群众教育实践活动的实施意见》文件下发后，我做了认真的学习，同时积极参加局里组织的专项学习活动，撰写了学习心得。对照形式主义、官僚主义享乐主义、奢靡主义“四风”，我做了自我检查剖析，现汇报如下：一、存在的主要问题1、工作不扎实，存在敷衍、侥幸、畏难等形式主义作风。我平时主要分管河道管理工作，包括配水、保洁长效管理等。这几项工作都是局重点工作，涉及的面比较广，包括“清水治污”、“双清行动”、“四边三化”，还涉及到局里各项创建工作，如城市管理、数字城管、文明城市、创国家环境保护模式城市等，责任比较重大。通过自我查找，我发现自己工作中存在着敷衍、侥幸、畏难等形式主义作风。具体表现在：由于工作比较繁忙，对一些不是太重要的工作存在敷衍了事的情况，让下面的工作人员去办，有时自己都不过问，比如在河道暗访检查工作中，近来自己参与的比较少，容易造成工作上的疏忽;有些文字材料自己没把好关，认为主要领导会把关的，因此在关键问题上、在文字上没有细心琢磨，增加了领导的工作量;有些工作开展起来牵涉的面很广，难度很大，时间很长，就存在畏难情绪，甚至会产生能推就推、能拖就拖的情况，不利于工作的开展。2、服务意识---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不强，存在着针对不强、效率不高等官僚主义作风。作为一名普通党员，服务意识仍然不强，分管的科室里的每一名同志既是对外服务的主体，也是对内服务的对象。对于每一位同志，平时沟通交流的时间和次数都比较少，对于他们的长处和不足知之甚少，以至于分配具体工作时针对性不强，效率不高。部分科室的同志在3楼办公，我在5楼办公，有些事就不愿意下去交办，要么直接电话、QQ交办，要么让大家到我办公室来，服务工作不到位。局办公室给我站的文件和会议通知平时也比较多，自己也比较懒，通常都让年青同志去拿。3、主动性不够，存在着安于现状、不思进取等享乐主义作风。作为单位的工会主席，我觉得过去自己在这项工作当中存在着认识上的误区，主观上认为工会的工作重要性不高，只要履行好职责、开展好活动就行，对工会的工作平时思考不多，关注不多，亮点也不多。其实，工会是联系单位领导与职工关系的重要纽带，职工的许多心声都是通过工会渠道的交流、意见反馈得到的，工会组织的活动、探望对于单位虽然是小事，但对于职工却是大事。“勿以事小而不为”，小事既反映心境，更磨砺意志。工会也是传导优良风气的有效途径，通过组织学习活动、倡导科学文明，可以促进职工精神生活的丰富和文明素养的提高。管理工作也是如此，不容易出成绩需要以更加细致认真、擅于钻研的精神，才能于细微之处---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---显才干、出实绩。4、缺乏勤俭奋斗精神，存在铺张浪费、盲目攀比等奢侈主义作风。生活当中，存在着浪费、奢侈的现象。平时朋友亲戚聚会，喜欢安排在比较高档的地方吃饭也喜欢多点菜，不注重节约，通常会有许多剩菜，也比较热爱喜欢时尚的衣服、手机等。对于家庭成员的各类高消费也很少劝阻，生活各项开支比较高，但对父母亲的关心觉得不够。二、剖析原因通过自我剖析，我认为造成自己存在“四风”问题的深层次原因在于两方面：一是学习不够，包括党性学习和专业学习。党的宗旨就是全心全意为人民服务，自己在宗旨的认识上不够深刻，落实不够全面，以致于产生了一些不端正的风气。党员要严格遵守党的纪律，切实加强党性锻炼和学习，从思想深处形成正确的人生观、价值观。要时时刻刻把群众放在心上，把职工的利益放在第一位，密切联系群众，关心职工工作和生活。否则，久久而之，就易养成不良作风，忽视群众利益严重的话甚至脱离群众，把群众置于对立面。专业技术是工作开展的有效保障，我认为目前单位对于专业技术人员的培训和重视程度仍然不够，总体专业技术水平不高，学习精力和时间不足，专业技术水平参差不齐。我自己在专业技术方面也存在着学习不够、视野不宽、水...