1，一切兴衰成败皆系领导力2，执行力的根源是领导力3，耶稣愿意为追随者洗脚4，企业赚钱是道德，不赚钱是缺德5，现金为王，现金流是企业的命脉6，降低成本的方法就是不断曝光7，领导失去信任就会失去领导力8，没有检查就没有执行力9，永远选择态度而非才干10,没有成功只有成才11,与强者在一起，更容易成为强者12,缺乏勇气等于将命运交给了对手13,持续不断地传播愿景与目标14,将权力看淡，你才能驾驭权力15,将金钱看淡，你才能驾驭金钱16,领导是一种责任，是一种牺牲17,道德可以弥补智慧的缺陷；但智慧永远无法弥补道德的缺陷18,市场营销就是企业的步兵19,业务员就是公司的经销商，是公司的活广告20,先瞄准再开枪，市场定位要精准21,第一胜过更好22,培训是投资而非成本23,士气等于三倍生产力24,企业不赚钱，企业就会死亡，企业家不赚钱就是在犯罪25,高压状态下保持冷静26,及时做出艰难且痛苦的决定27,忘却自我，才有自我28,一手拿算盘，一手拿论语29,企业为创造价值的过程30,追求价值最大化31,领袖先有目标，而后有追随者32,科学管理就是消灭形容词33,谁来指挥炮火，谁为炮火买单34,没有绩效等于无效35,真正坦承自己错误的人，最值得信赖36,你的胸襟有多大，你的事业有多大37,爱是一切动力的源泉38,每个人的成就不可能超过品格上限39,信任乃领导的根基40,职位不能叫一个人发挥领导力，反而一个人领导能力使职位发挥作用41,真正的领袖一开口，人们就会洗耳恭听42,领导不前进，事实上就等于倒退43,消灭一切浪费44,人才不一定口才都好，口才好的人不一定是人才---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---45,企业不缺人，但永远缺所需之人46,主动沟通47,人的一生大多只有29200天48,时间是金钱，效率是生命49,你不及时将不胜任者淘太，你同样在犯罪50,会聆听者才是会沟通者51,先有目标再有工作52,奖要奖得心动，罚要罚得心痛53,高明的领导，领导员工的思维，无能的领导看管员工的行为54,当面说，会上说55,欲造物先造人56,最好的人才不一定最适用57,人尽其才，物尽其用58,不是没有伯乐，而是你是不是一匹真正的千里马59,千里马停止了奔跑不再是千里马60,你只有发自内心热爱你的企业，你才会产生敬业感61,持续改善62,将简单的事情做到极致，就成了绝超63,沟通是一种习惯64,人们只会追随比自己强的领导65,有安全感的领袖才肯授权与人66,只有领袖才能带出领袖67,想要下属认同你的想法，必须先让他们接受你这个人68,领导身边的核心圈足以影响领导以及整个组织69,忙碌不见得会有成效70,培养追随者，得到相加的效果71,培养领导者，得到相乘倍增的效果72,大建议只鼓励，小改进大奖励73,沟通时不需吝啬自己的赞美之词74,科学管理就是让“傻瓜”都能做对75,好的制度能让坏人变好，坏的制度能让好人变坏76,你只有认真对待你的下属，下属才会认真对待你77,看不到问题是领导最大的问题78,使我痛苦者，必使我强大79,时刻保持感恩之心80,三十岁就死了，八十岁才抬进坟墓81,总裁是公司的首席销售员82,适者生存，不适者被淘汰83,现场是一切管理的基础84,全员营销85,先处理心情，再处理事情86,负债经营是最好的经营87,销售是信心的传递88,营销让产品好卖，销售让产品卖好---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---89,没有打不进去的市场，没有沟通不了的客户90,经营企业就是经营人91,不能将人才配置在其合适位置，领导就是在犯罪92,问题出在前三排，根源就在主席台93,客户永远只相信专业销售员94,没有使命感的生命为没有意义的生命95,合作共赢96,引导的杖，纠正的棍97,学会将报表做给责任主管看98,没有剩余价值的人是没有价值的人99,全球资源为我所用100,伤其十指，不如断其一指---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---