创新机制提升基层党支部工作有效性创新机制提升基层党支部工作有效性［摘耍］党的十八大修订通过的《党章》将“积极创先争优”作为基层党组织的基本任务之一，这对于激发党内生机活力，更好地联系和服务群众，推动中心工作意义重大。近年来，中共上海石化党委以创先争优为核心积极推进基层党支部建设，创新机制，增强了党支部工作的有效性。基层党支部；有效性；创新；机制［关键词］［中图分类号］D267［文献标识码］A［文章编号］1009-928X(2013)04-0040-02党的十八大修订通过的《党章》将“积极创先争优”作为基层党组织的基本任务之一，这对于新形势下加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，激发各级党组织和广大党员生机活力，更好地联系和服务群众，推动企业科学发展具有十分重耍的意义。近年来，中共上海石化党委(以下简称党委)通过深入开展创先争优活动，不断创新机制，基层党建制度进一步健全，党建工作融入中心、服务职工进一步体现，党员先进性作用进一步发挥，增强了党支部工作的有效性。一、深化主题活动，完善党支部促进中心工作机制党内主题实践活动是企业党建工作融入中心、推动发展的主耍手段之一。上海石化各级党组织深化以“两带一挑战”党内主题活动为抓手，坚持“遵循规律、突出重点、创造特色”的原则，不断完善工作机制。一是不断拓展活动途径。大力开展“三亮三比”活动，健全承诺践诺评诺的工作机制，将“两带一挑战”活动落实在“带”的具体实践中，体现在“挑战”的实在成效上。党小组和党员对照先进标准，主动“亮标准、亮身份、亮承诺”，“比技能、比作风、比业绩”,努力营造“比学赶帮超”氛圉，把“带”的劲头聚焦到“干”字上，立足本职创先争优。与此同时，各级党组织经常性开展评诺活动，用领导点评、群众评议、评选表彰等有效方式，来推动带建过程，展示取得成果。二是健全活动长效机制。认真总结“两带一挑战”活动经验，形成党建活动的长效机制，即：统一---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---领导、规范有序的组织领导和管理机制；切合实际、操作性强的融合生产经营活动的工作和参与机制；目标明确、内容丰富的教育、引导和服务机制；较为完善、科学有效的活动考评和激励机制。坚持“两带一挑战”活动长效化、常态化，始终把党内主题活动聚焦在解决问题、发挥作用、取得实效上，聚焦在引领示范、选树典型、营造氛围上，使企业党政工作齐头并进。二、健全工作网络，完善党支部联系和服务职工群众工作机制一是建立联系和服务职工的工作网络。按照党委《关于建立联系和服务职工群众工作网络与机制的实施意见》部署，以党支部为平台，从体制机制、内容形式、方法手段等方面不断拓展联系和服务职工的深度和广度，建立“全方位、全过程、全覆盖”的联系和服务职工的网络，使每位党员和职工成为网络中的一个点，形成对口联系服务全员网络图。完善党支部、党员联系和服务群众的《党支部T作记录册》、《党员季度思想汇报表》两本工作台账。建立分析研判制度，党支部定期召开专题会议，全面分析研究职工思想动态，关注热点问题和重点群体，及吋化解矛盾，帮助解决实际问题。二是组织开展走访慰问职工家庭活动。认真总结和推广睛纶部、化工部走访慰问职工家庭活动的经验，以党支部为单位，开展“进门、知情、解难、暖心”走访慰问活动，达到了解职工的“五个清”，即工作表现清、家庭情况清、情绪变化清、性格爱好清、身体情况清;有效落实“五必谈”，即职工岗位变动吋必谈、职工思想波动吋必谈、职工有苗头性倾向性问题吋必谈、职工违章违纪或受到处分吋必谈、职工间或职工家庭发生纠纷吋必谈，密切家企共建互助，为企业发展营造和谐的氛围。三是关心和服务劳务工党员。加强对劳务工党员的管理，为劳务工党员发挥作用提供舞台。通过对公司劳务工党员组织关系、工作分布、整体素质等情况的调研分析，制订管理办法。女口，劳务工党员参加所在地党支部组织生活，参加公司党员培训等。同时，切实保障劳务工党员的基本权利，做到与公司在岗党员“同教育、同管理、同服务”，增强劳务工党员的组织归属...