基层党建工作存在的问题及对策[农业科研单位党建工作现状及对策]总结了农业科研单位党建工作的现状，提出了加强农业科研单位党建工作的对策，为促进农业科研单位党建工作的快速开展提供参考。关键词农业科研单位；党建工作；现状；对策中图分类号d267.5文献标识码a文章编号20222022-5739〔2022〕03-0364-02农业科研单位是我国方案经济体制下的产物，其任务主要是接受并完成政府下达的农业科研工程。随着科技体制改革的逐步开展和深入，农业科研任务发生了根本性转变。农业科研单位党建工作该如何准确定位，特别是对农业科研工作起到应有的助推作用，积极开辟农业科研单位党建工作的新途径、探索新方法，创造新经验，是当前农业科研单位工作的重中之重[1-2]。1农业科研单位党建工作现状1.1党建工作明显进步农业科研单位的党建工作在开展中前进，在效劳保证中落实。特别是近几年来，以解放思想为先导，以改革创新为动力，以科学开展为主题，以抓好农业科研单位党员队伍建设为重点，坚持为科研院所的中心工作效劳，加强党建工作创新、党员干部理论学习和政治思想工作，加强党务公开、党风廉政建设和标准化建设，有力地促进了农业科研单位党建职能作用的有效发挥。1.2党建工作有弱化现象农业科研院所党的工作机构根本套用国家机关的行政级别设置，实行统一管理模式。由于性质、任务和人员结构不同，科技体制改革使科研院所处于不断的撤并、转制、重组中，人员动乱，思想活泼，党建工作中存在着许多与加快开展的大好形势不相适应的问题。一局部新建立的研究和开发机构管理层建立党的组织态度消极，党建工作比拟薄弱。主要有作风不实、思路不活、效率不高、大局意识不强、纪律松弛和精神不振等问题，这些问题在不同程度上影响科研工作的深入。1.3政工队伍建设落后当前，改制院所政工队伍的状况与新形势下繁重、艰巨的党建工作不相应的矛盾十分突出[3]。一是政工人员偏少。有的院所为“减员增效〞，一味地减少政工人员，或是没有专门的政工人员，影---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---响了政工政党工作的开展。二是政工人员年龄偏大。一些素质较高的年轻人，因改制后从事政治工作待遇偏低，不愿从事政治工作。三是有的政工干部从事政工十几年甚至几十年，未换岗流动，这些同志虽然有工作责任心，但观念陈旧，缺乏创新性和开拓精神。1.4党建工作面临新挑战在多年的改革过程中，科研单位的体制、机制发生了根本性的转变，面对市场经济大环境以及对切身利益的牵动，压力感、危机感和利益牵动以及受到社会上一些不良现象的冲击，职工的思想观念发生了复杂而深刻的变化，心理失衡的情况时有发生。一些同志思想上产生误区，出现了重业务轻政治，强调物质文明建设，无视精神文明建设的情况，党建工作面临一些前所未有的新情况和新问题。2对策2.1强化党建工作领导，提高农业科研单位党建工作意识党建工作是农业科研单位整体工作不可分割的重要局部，推进农业科研单位党建工作，关键在于强化领导的党建工作责任意识。以党员领导干部为重点，持续开展争创“学习型领导班子〞活动，标准民主生活会，建立调查研究及联系专家等制度；以科研人员为重点，立足“科技兴农，效劳三农〞，建立科技“示范户〞、“联系户〞，为科技创新提供优质效劳，营造气正、团结、干事的浓厚气氛。强化农业科研单位党组织和领导干部的认识，做到既要科研成果、经济效益，又要不断加强党建工作，做到四个文明共同开展，科研党建两不误、双丰收。2.2加强党组织的自身建设，增强党组织的凝聚力和战斗力加强自身建设是党组织发挥政治核心作用的组织根底。党组织应健全党的组织生活和民主生活会制度，从支部抓起，从党员做起，加强自身思想、组织和作风建设，加强对党员的先进性教育，在各项工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，为深化科技体制改革提供政治保证，努力开创党建工作新局面。2.3创新党建工作方法，为深化科技体制改革提供政治保证建立健全党建工作责任制，确定党委参与决策、保证监督、党管干部原那么的具...