公司副职领导组织生活会对照检查材料公司副职领导组织生活会对照检查材料各位领导、各位同志们：“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神的实际行动,是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的基本要求。为此我支部深入开展“不忘初心，牢记使命,践行‘三不四可’，狠反安全‘四风’”教育实践活动，在安全生产中把方向、管大局、保落实。组织生活会紧紧围绕深学习贯彻党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,以提升维修二队党支部组织力,查找纠正“四风”突出问。对照“四查四看”、“四个说清楚”、合格党员标准要求，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析问题产生的原因。下面，我汇报一下这次工作的准备情况。现我代表支部班子说明征求的意见、查找不足情况1、班子整体功能发挥有待进一步加强，主要表现在向心力不强，凝聚力不够.2、相互信任不够，有些时候不能理性的看待和分析处理问题，有骄傲自满、自以为是的经验主义。3、执行力不强，对会议研究决定的事件，得不到有力的贯彻执行，没有做到令行禁止，特别对坏人坏事不能旗帜鲜明的坚持原则，坚决斗争，不敢碰硬，使班子形象和声誉大打折扣。对班子的建议：1、继续深入学习贯彻党的十九大精神，及时传达贯彻落实上级文件精神2、班子成员要明确分工，各负其责，主要领导要抓大事，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---放小事，过程控制固然重要，在细节上过于纠缠，会影响和挫伤相关负责人的积极性，事件要让大家来干，要善于发动群众，调动职工的工作积极性，搞好工作。3、率先垂范，严于律己，敢于坚持原则，勇于解决问题，敢于解决难题，要树正气，纠歪风，杀斜气，让想干事的人能干事能干事的人干成事，要有为就有位，有位要有为。一、学习和思想认识充分认识学习弘扬焦裕禄精神、深入贯彻学习党的十九大精神，牢固树立“四个意识”坚定“四个信心”切实解决“四风”突出问题，加强党员干部党性修养规范党员干部的言行举止，为开展教育实践活动、推进作风建设树立了新的标杆。习总书记在兰考县调研指导时指出：“教育实践活动的主题与焦裕禄精神是高度契合的，要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿活动始终，做到深学、细照、笃行。”二、在“四风”方面的具体表现1、在形式主义方面。在贯彻集团公司文件和会议精神时，深入学习理解不够，只是照本宣科，照搬照套，只求完成任务了事，对推动公司的各项管理工作缺乏针对性和有效性。2、在官僚主义方面。有时会存在以管理者自居的心态，服务意识还有待于进一步增强；在任务多、压力大的时候有时在工作中会产生一些急躁情绪，个别时候有态度不好存在脸难看、话难听的情况。3、在享乐主义方面。有的管理成员，工作中慵懒松散，不思进取。有的开口谈享受、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---闭口要回报，拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力；计较待遇，追名逐利。有的斤斤计较个人待遇，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就觉得委屈4、在奢靡之风方面。一些干部认为吃点喝点是正常事，多年的习惯一时难改。没有说到做到以身作则，为职工作出榜样表率作用不够明显。三、分析问题通过认真学习党的十九大精神，对照《党章》、《准则》、《条例》和“四讲四有”要求，自己还存在以下问题。第一，在学习方面学习上存在浮躁情绪，有急用、实用思想。突出表现在对政治理论学习重视不够，常常错误地认为一个生产单位，安全生产和经济效益是最重要和迫切的任务，是硬指标，而政治理论应是软任务，所以在具体落实上容易使之流于形式和表面化。对业务知识和其他科学文化知识的学习和提高及自己要求不高。第二，对党风和社会风气存在的问题，对当前有些领导干部未能冲破“关系网”、“人情网”，未能抵挡“权力欲”、“利益欲”，也认为是人之常情。第三，“严、细、实、快”的工作作风发扬不够，在“严”字上既没有做到严于律已，也不能做到严于律人高标准，严要求，高质量的意识不强...