企业服务中心2020年度民主生活会汇报材料依据区纪委、党群部《关于仔细开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知》(连开党群[2020]126号)精神有关要求，围绕“两学一做〞学习训练活动，对比《关于新形势下党内政治生活的若干准则》(以下简称《准则》)和《中国共产党党内监视条例》(以下简称《条例》)，结合思想和工作实际，区企业效劳中心党支部于2020年1月24日召开了专题民主生活会。现将会议召开状况汇报如下：一、会前预备状况1、深化学习研讨。组织党员领导干部深化学习领悟习近平总书记系列重要讲话，特殊是在党的十八届六中全会上的重要讲话精神，学习把握《准则》根本精神和《条例》根本要求，深入认识新形势下加强和标准党内政治生活、加强党内监视的重大意义。2、广泛征求看法。实行座谈访谈、征求看法和网络征询等方式，广泛听取党员、干部和群众的看法，并原汁原味向领导班子和领导干部反应。3、开展谈心谈话。主要负责同志与班子成员、班子成员互相之间、主要负责同志与班子成员及支部党员代表都进展了谈心谈话，做到一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提示对方缺乏。4、仔细预备班子对比检查材料和个人发言提纲。本着深入进展党性分析、检视党性修养的差距的原则，主要负责同志主持讨论起草领导班子对比检查材料，班子成员---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---自己动手撰写发言提纲。二、民主生活会召开状况会议由中心支部书记苏月虹同志主持，支部班子全体成员出席会议,在新海连大厦1002会议室召开。会议的议程共有4项：第一项，支部书记苏月虹同志通报中心“两学一做〞学习训练活动开展状况和2015年度民主生活会问题落实整改状况;其次项苏书记代表中心班子作对比检查;第三项，中心班子成员分别作对比检查、开展批判和自我批判。每位班子成员作完对比检查后，班子其他成员对其提出批判看法和建议，之后本人对班子其他成员提的看法和建议作表态发言。第四项，民主测评。会上，与会党员联络实际进展了对比检查，以剖析自己不怕严、听取看法不怕“刺〞，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛的精神仔细开展批判与自我批判，自觉找出自身的差距和缺乏，并针对存在问题提出了初步的整改措施。这次民主生活会自始至终处于“团结—批判—团结〞的原则立场上，做到“知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒〞，把存在的问题摆到桌面上来讲，真正讲到了点子上，说到了要害处，会议开得严厉、活泼、轻松，到达了较好的效果。三、存在问题1、理论学习方面联络实际做得不够。一些干部除参与单位组织的集体学习外，支配自学时间较少，学习理论、钻研业务的自觉性不高。有的虽然学习了，但往往流于形式，应付了事，或者在运用理论解决实际问题上下功夫不够，理论学问---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---学得不够深透。2、创新精神不强。制造性地开展工作不够，创新工作方法和手段方面欠缺。考虑工作不够深化，创新的思维不活，思索问题深度和广度不够，工作思路不够拓展，创新工作的方法不多，亮点不多。3、支部活动形式不够活。支部活动“三会一课〞虽然正常，但是照本宣科的形式上多了一些，只读书读报然后争论的学习形式效果不显著，支部活动内容单调。4、效劳企业深度不够。企业效劳工作面广量大，接触的对象、处理的问题、涉及的层面各不一样，既有共性问题，也有独特化问题，有些同志习惯于简洁重复劳作，不留意梳理和分析问题，造成面上问题关注的多、深层次问题考虑的少，特殊是对企业反映的突出问题，没有准时理解或主动去理解，未能充分履行好岗位职责。四、制定整改措施状况下一步，我们要重点抓好以下几方面工作：1、坚持理论联络实际，学以致用。克制浅尝辄止的学风，摈弃学而不研，读而不深的作法，在学深学透上下功夫，一要把握理论精华;二是擅长把理论运用于理论。提倡在党员干部中形成“勤动眼多研读，勤动脑多思索，多动腿搞调研，多动手写文章〞的风气。2、坚持解放思想，实事求是的思想路途，以创新精神推动企业效劳工作。实在解决党员干部思想...