乡村人力资本工作素养情况及学习培训调查研究报告党的xx大汇报中明确提出了推动社会主义社会新农村规划、提升乡村充裕人力资本迁移就业培训、培养有文化懂技术性会运营的新型农民的规定。农户是基本建设社会主义社会美丽乡村的行为主体,乡村人力资本能力素质低是牵制农村集体经济发展趋势的先天阻碍。提高乡村人力资本能力素质,全力塑造乡村好用优秀人才,提升乡村充裕人力资本迁移是当今和将来较长一个阶段乡村人力资本业务培训的管理中心每日任务,也是摆放在大家眼前急需解决的重特大课题研究,应造成全社会发展的思索。为深入了解我县乡村人力资本素养情况和业务培训的进行状况,xx年6月——7月，清水县农广校机构调查组，深层次5乡15城镇调研了乡村人力资本能力素质现况,根据对中间永清县镇苏屲村，东部地区白沙镇乡马沟，北边黄门乡王店，中西部郭川乡宋川村，南边丰旺乡松柏树村195户农民的统计调查。了解了农户文化教育培训学校以及学习培训执行状况,基本上摸透了牵制乡村人力资本能力素质提高的诱因,并由此明确提出了提高乡村人力资本能力素质的防范措施。一、对当今乡村人力资本能力素质现况的调研(一)清水县乡村人力资本基本情况清水县是传统式的农牧业大县,平均播种面积1.88亩。近些年,依照教育信息化、高等职业教育、成人继续教育“三教综合”的工作目标,在农村人力资本学习培训、提升农户素养层面干了很多基本性工作中,获得了显著成果,具备一定的象征性。清水县目前6镇12乡，260个村委会，1118个村委会，71901户,人口总数达31.87数万人,在其中农牧业人口数量达29.59数万人,占人口总数的92%。乡村人力资本資源总产量18.0316数万人,登记人力资本总产量14.898六万人。在其中男士7.888五万人，女士7.0101数万人，在农村人力资本中,从业农林牧副渔的人力资本10.3251数万人,占69.3.00%,从业工业生产的人力资本269五人,占6.54%,从业建筑行业的人力资本9286人,占6.23%,从业批發、商业服务的人力资本2234数万人,占1.8%,从业交通出行、运送、仓储物流人力资本2228人,占1.5%,从业别的的人力资本6559人,占4.4%。(二)清水县县乡村人力资本能力素质现况从调研状况看,全乡乡村人力资本能力素质不高,具体表现在:1.文化素养较低。据统计,xx年末全乡登记人力资本总产量14.898六万人,在其中半文盲半文盲仍有3.701三人,小学文化水平5.636一万人,占62.6%,初中学历水平3.9802万人,占26.7%,普通高中本科以上学历的1.5670数万人,占10.6%。专科之上138人，仅占1%。而资本主义国家的状况是,英国的绝大多数牧场主全是农业科学院大学毕业生;法国农户有67%是大学生毕业,53.2%接纳过2～三年的高等职业教育;日本农户中在校大学生占59%之上。2.高新科技素养差。现阶段,全乡登记人力资本中,真真正正受到系统软件专业能力学习培训的仅为3.2%。大部分农户欠缺基本上的科学研究生产制造专业知识,沒有把握一技之长,对一些优良品种和新技术应用的试验、示范性,即便---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---在专业技术人员的具体指导下也难以进行;一部分青年人乡村人力资本对一般性农业技术性都不可以非常好把握。3.思想意识落伍。小农意识、达到现况等旧思想依然拘束着农户的观念。统计调查100名乡村人力资本表明,不肯参与学习培训的占38%,将来准备参与学习培训的占27%,因不肯耽搁工作缘故不参与学习培训的占25%。非常一部分农户因循守旧,逢事喜爱走老路,按规矩做事,欠缺创新意识和敢闯、敢想敢干、敢试的胆量和自信心。另外，我县乡村人力资本主要表现出下列几层面的特点：1.乡村青年人人力资本比重特大。据调查,全乡登记人力资本总产量占乡村人力资本資源总产量的比例做到90.85%,在其中18～四十五岁的青年人人力资本7.0418数万人,占乡村人力资本資源总产量的比例做到49.79%。2.从事時间不够,隐形失业比较严重。全乡乡村人力资本中有30%的人长期从事時间在8个月下列。关键从业农牧业的从业者中,从业农牧业在8个月下列的占34%;关键从业城镇户籍的从业者中,从业城镇户籍時间不够8个月的占28%,潜在性下岗状况比较显著。3.乡村人力资本流通性差,片面性强。全乡具体长期...