支部书记“讲忠诚、严纪律、立政德”警示教育专题组织生活会对照检查材料一、干部职工中存在的一些问题1、目前“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育正在矿区深入开展。结合本单位工作实际，部分同志对当前严峻的形势在思想上严重缺乏危机意识，认识不到位，主观努力不够，还存在着等、靠、要的思想。2.—些干部职工对安全防范上还认识不足、忽视安全就是最大的效益的思想。一些安全问题平时干惯了、看惯了、习以为常了、缺乏必要的警惕性。3•对安全就是最大的效益这一思想存在着误区。“三违”现象还是屡有发生，习惯性操作制约着规范操作，给安全埋下隐患。4•节约意识不强，材料浪费现象还屡有发生。5.不安定因素还存在，尤其是人为的因素比较明显，在当前局势下极不利于人心稳定，既不利于团结也为工作正常开展形成障碍。二、整改措施和及努力方向1、加强形势教育力度，把我们当前面临的严峻形势向职工讲清，把困难和挑战讲透，把采取的应对措施讲明，帮助大家丢掉幻想，积极应对，坚定战胜危机的信心。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2、安全教育力度不断加大，让职工真正懂得安全就是最大的效益这一思想，安全是应对危机的第一举措、第一保障。大家想想，就是在经济情况好的时候，一旦出了事故我们损失的还是收入。这就要求我们大家坚决把抓好安全工作当做首要的大事来对待，加强对有声安全确认的督导，管技人员绝不能违章指挥，积极引导职工按章作业，按规范操作,筑牢安全防线。3、从即日起我们要采取多种形式开展修旧利废，回收复用等活动，狠抓现场节约，杜绝肆意浪费现象，注意回收旧料，出货要做到分装分运，杜绝小型配件材料的丢失，施工过后一定要做到工完料净，把节约落实到实处。4、非常时期人心稳定是很重要的，要积极开展解疑释惑，理顺矛盾，出现思想情况及时解决，把问题消灭在萌芽状态，如果出现个别职工造谣生事，唯恐天下不乱的一经发现严肃处理，绝不姑息。二、个人存在的不足和差距1、个人政治学习不够深入，缺乏积极性、主动性，有畏难情绪，对当前局势认识不到位，缺乏危机意识、忧患意识、创新意识和创新能力不强。平时忙于工作与班子成员之间沟通较少，批评职工过于严厉。2、对当前严峻的经济形势，“等靠要”思想还在作祟,工作没有针对性，决心不大、办法不多。3、对“回收复用，节能降耗”等节约性的活动认识不足，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---措施落实不到位。4、有时遇到问题有急躁现象，不注意工作方式、方法,沉不住气；5、批评人过于严厉不能顾及对方的感受，不够婉转，容易产生矛盾。6、通过“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育，必须始终坚持以“四个意识”为标杆，以“党章党规党纪”为尺子，按照“深耕、暴晒、细作”的思维，把问题找准、找全，并及时公开、接受监督，确保问题改到位、改彻底。坚决维护党中央权威，坚决维护党中央集中统一领导，树牢“四个意识”，做到“五个纯粹”。要以鲁炜案、徽商集团窝案为反面教材，汲取教训、引为镜鉴，增强自我净化、自我完善、自我革新。以上征求到的意见，经过本人分析，确实在工作中存在的今后我将进一步改进工作作风，严于律己，注重工作方式方法，加强与职工沟通交流，帮助职工解决实际困难，及时了解职工思想状况，杜绝遇事不沉着冷静，不注意方式方法，批评职工过于严厉的毛病。三、整改措施和下一步努力方向：1、加强学习，面对严峻的形势，采取积极的应对措施,明确目标，在开展各项工作时，把安全放在首位来抓，无论形势多么严峻，都要正确处理好危机与安全生产的关系，充分认清---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---危机带来新情况，新变化，不断创新安全管理模式，强化安全管理，筑牢安全防线。加强与班子成员的沟通，促进干部职工和谐稳定，增加班组凝聚力。2、坚决摒弃“等靠要”的思想，把形势分析透，理解透，向职工传达透，针对当前的严峻形势，认真结合本单位实际，下定决心，提高应对危机的勇气，大家群策群力，出主意，想办法，把...