关于推行“双积”党建考核模式的实施意见（征求意见稿）为了落实全面从严治党新要求，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，充分发挥党组织和党员的示范引领和模范带头作用，不断改进和优化党员管理方式，巩固“基层党组织建设提升年”活动成果，切实提升基层党组织的战斗力、执行力和突出问题的解决率、群众的满意率，实现基层党建工作“升级晋档、追赶超越”，现就推行“党支部积星、党员积分”（以下简称“双积”）党建考核模式提出如下实施意见。一、目标要求树立党的一切工作到党支部的鲜明导向，坚持分类指导、量化考核，严格考评、奖优罚劣，简便易行、注重实效的原则，通过党支部积星、党员积分定级方式，加强党支部建设，激发党员活力，倒逼党支部和广大党员充分发挥作用。坚持把“双积”考核模式与党建示范典型培育结合起来，通过培育一批发挥模范带头作用明显的党员，真正把党支部建成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，引导党员讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为。二、主要内容党支部积星要围绕落实党建重点任务、中心工作落实、加强精神文明建设、促进转型发展、创建党建综合示范点等方面的工作对应设置为学习星、组织星、服务星、文明星、实践星，每颗星又设置不同的工作任务指标，各赋予20分，总分按100分计算。各党（工）委对照赋分标准，每月或每两个月考核各党支部得分情况，党支部按年累计积分。根据年终积分情况由各党（工）委为所属党支部评星定级，做出格次评定。党员积分是将党员履行基本义务、完成工作任务细化量化，实行年度累计加分考核。党员积分实行百分制管理，积分由基础分、任务分和奖励分组成，其中基础分为60分，任务分为40分由各党支部根据工作实际赋分，奖励分根---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---据党员的突出表现和受表彰奖励情况进行加分，最高分值不超过10分。年终把党员民主评议结果和党员积分结合起来进行折算，最终确定分数，评定格次。推行“双积”党建考核模式的范围是全县各党支部和全体共产党员。各党（工）委负责所属党支部的积星赋分工作，各党支部负责所在支部党员的积分评定工作。农村（社区）党支部每两个月（双月底）进行1次评比排名，机关、学校、非公企业和社会组织、国有企业、学校党支部每月进行1次评比排名，年终综合评星、积分定级。三、基本方法（一）细化双积细则。各党（工）委将所属党支部的全年各项工作任务分解到每颗星，制定积星赋分细则，按期进行考核，全年各星累计分值达到总分值的80%以上即为取得该星。党支部根据党员突出表现、表彰奖励等情况酌情加分。基础分就是根据党员履行义务、遵纪守法、发挥模范带头作用等情况，采取扣分办法。任务分就是依据党员学习教育、承诺践诺、遵守工作纪律和参加组织生活情况等情况进行赋分，采取扣分办法。奖励分就是依据超额完成年度目标任务、有突出贡献、见义勇为或获得各类表彰奖励和通报表扬情况进行赋分，采取加分办法。奖励分要按照党员申请、党支部审核讨论的程序进行加分。（二）建立记实台账。各级党组织必须明确专人负责组织开展“双积”党建考核活动，把工作认真负责、勇于担当、办事公道的党务干部确定为计分员，建立记实管理台账，对照党员积分细则做好每月的积分登记、公示、建档和信息报送工作。各党支部要坚持把“双积”考核模式与“三会一课”制度紧密结合起来，党（工）委班子成员每人要联系1个支部，做好监督、指导工作。各党（工）委副书记要及时掌握各党支部组织实施情况，发现问题及时反馈，限期整改。建立信息报送机制，各党支部每月底前（农村党支部双月底前）要将党员积分情况上报所属党（工）委备案，党（工）委要做好支部积星台帐管理，为年终统一汇总考核打好基础。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（三）做好评星定级。各党组织要把开展“双积”党建考核模式与树立“两学一做”学习教育标杆、党员评先树模、党建综合示范典型培育等工作结合起来，切实做好评星定级工作。年终考核取得五颗星的为五星...