公安民警学党史、悟思想、办实事、开新局”查摆剖析材料三篇依据自治州党委组织部和市委组织部关于组织系统作风整顿工作上的专题部署，联系自己的思想和工作实际，仔细对比，深入查摆、准时总结自己在组织系统作风建立方面存在的问题现将自我剖析状况汇报如下：一、存在的问题(一)宗旨意识不强。一是党员党性意识不强，作为一名党员，在领先带头方面做得不够，往往等同于一般群众，例如，自己工作忙完了，观察其他同事在忙，没有主动上前帮忙询问、解决问题，心理可怕惹事，往往观察新同事走弯路。二是效劳群众的意识还不强，作为效劳基层的同志，心浮气躁，沉不住气，往往不够急躁，例如，个别乡镇新调整的党建干事在询问我“三老四类”人员标准时，帮忙指导基层党建干事的急躁不够，回复最多的是你去看文件。(二)工作落实力度不够。一是主动性不强。对农村党建工作思索较少，缺乏进取意识，工作只求过得去，不求过得硬。工作上怕麻烦、得---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---过且过，成天疲于应付。比方：大多状况下是上面怎么说我们就怎么办，按部就班，没有结合实际状况，只求简洁完成任务，创新意识和思路欠缺。二是工作统筹意识不强。有时忙于安排重点工作，无视日常工作，比方：目前为筹备观摩会，我常常和领导下去跑点，导致未能准时提示各乡镇增发村民小组长生活补贴，导致各乡镇屡次来回到基层办审批工资，存在顾此失彼现象。(三)效劳意识不强。一是向基层干部群众学习、帮忙解决实际问题不够，常常深入各村指导帮忙的不够，没有准时帮忙各乡镇解决问题、把握各党组织的实际状况。比方：今年4月，第一季度基层组织建立工作检查时，对基层组织建立新政策、新要求不了解，乡镇在询问村党支部与访惠聚成立联合党支部时，第一书记是否担当联合党支部书记时，不能准时作出解答。二是有时不愿触及冲突深处，不敢较真碰硬，遇到冲突围着走，遇到难题打退堂鼓，缺乏敢于担当的责任意识。比方：个别“三老”人员来访时，接待不热忱、政策解释还不够到位，会直接打电话问乡里的状况或者是直接让来访人员找乡党建办。二、产生问题的缘由分析一是理论学习不够重视。没有把提升自身素养力量放在重要位置，缺乏学习新理论、新学问的剧烈愿望，认为自己只要把自己的本职工作所需党务学问学好就行了，不需要把握更多的学问,其他方面的学问学了也不肯定能用上，懂得一些根本观点、根本原理能适应工作就行。运用---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---理论学问指导工作实践的力量不够强，创新进展的思维比拟欠缺，仅凭阅历决策办事，缺乏科学指导支撑，简单导致措施不得力工作不到位。二是看齐效劳意识不够强。总认为自己在基层办工作，比拟熟识党建工作，认为效劳各乡镇街道从事党务工作的人员也是效劳群众，但是基层办写材料、报表格常常是从早到晚待在办公室，到村帮忙指导的少，与大家一起进展沟通沟通的时间越来越少，对村里党建工作存在的问题和难处，没有一起想方法解决，只看到眼前的工作，没有思索如何从根源把工作干好。三是锐意进取意识减弱。对工作的艰难性、简单性和长期性缺乏思想预备，遇到困难有退缩心理，从而导致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作标准和要求，进取意识不同程度地消失淡化，“争”和“创”的意识不够剧烈。四是工作方法简洁。只安于外表，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比拟简洁，对问题不作深层次的分析，思索不深刻，有时把工作作为负担，未留意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。习惯用老方法、老阅历来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大，思维方式不够开阔，思想还不够解放，工作思路不够开阔。三、今后努力方向和改良措施一是保持顽强党性，严格遵守党章，始终把党放在心中最高位置，牢记第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，主动在党爱党、在党---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---言党、在党忧党、在党为党，任何时候都与党同心同德，永久跟党走。二是坚守抱负信念，在充分熟悉...