支队长党的群众路线教育实践活动个人剖析材料口以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动开展以来，我主动学习，以身作则，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，对照党章、中央八条规定、省委“28条办法”、“六项禁令”和总队党委改进工作作风十项规定进行了认真的查摆剖析。个人认为，近几年来,特别是今年3月份担任XX支队支队长以来，我始终以“三个代表”重要思想和“三句话”总要求为指导，始终牢记为人民服务宗旨，以科学发展观统领消防工作，努力提高为民服务和执法水平，强化部队执勤备战和战斗力的提高，切实加大从严治警力度，与支队官兵一同，勤勉工作，奋发进取，围绕防火灭火中心工作，围绕服从服务于经济建设这一核心，积极工作，忠诚履职，较好地完成了各项任务。但对照党的群众路线教育实践活动的要求，本人认为还有一定的距离，现将自己存在的主要问题和原因剖析，以及下一步的整改措施和打算汇报如下：一、存在问题及原因（一）服务意识需进一步加强。主要表现在两个方面，一是服务基层官兵上有所不足。到XX任职后，虽然能在最短吋间内跑遍各个基层大（中）队，但由于来XX工作时间较短，加上面上工作较多，平时真正深入基层，与官兵谈心交心较少，对官兵的现实需求金额实际困难了解掌握还不够，帮助基层解决实际问题还不多。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二是服务地方经济发展上有所不足。消防工作服务措施还不够到位，一些涉及到政策问题的事项需消防积极参与的重大问题，往往拘泥于条条框框、条线上的规定，照搬硬套，不能主动积极为政府出注意、想办法，求稳“从众”心理较强。对出现的消防整治热点、难点问题研究缺乏有效的管理手段和服务措施。（二）工作作风需进一步加强。主要表现在对有些问题听取汇报的多，调查研究的少；指挥安排的多，亲自落实的少；有时存在方案制定的具体但落实不够，开会部署的有力但具体实施得不足等问题。…些工作虽有布置，但督促反馈没有跟上，随其自然，对基层存在的问题，没有认真分析原因，只停留在一般的了解指导，离真止做到面向基层，服务基层还有距离。有时工作浮在上面，跑面的多，跑点的少，没有很好沉下去，工作钻劲不足，总以为已想过办法，已于政府部门协调过几次，就认为自己已经尽力了，缺乏一种“咬定青松不放松”的精神，结果让一些可实现的冃标不能如期完成。（三）抓管理教育需进一步加强。主要是思想上存在消防官兵工作辛苦的想法，一眾程度上放松了对官兵的要求。另外对个别干部存在执法行为不规范、服务效率低、服务质量不高的现象，没有认真进行批评教育引导，真正动之以情,晓之以理。对部队管理存在问题，没有很好地作深层次的分析思考，在部队管理教育中对新时期部队管理教育的方式和方法研究还不够，抓部队管理力度还不够大，管理还不够规范，措施还不够有力，以至在部队管理中，有令不行、有禁不止的现象也不同程度地存在，影响了部队正规化---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---建设水平和整体战斗力的提高。产生上述问题的原因是多方面的，但最根本的、最关键的原因归结为“三个弱化”上。一是学习意识有所弱化。一方面，自持学习经历，工作经历比较丰富，久而久Z,产生了自满情绪。另一方面，由于平时忙于事务性工作，而且自己潜意识里也认为学习归根到底都是为了更好地工作，工作一忙也就疏忽了理论学习，思想上缺少更新知识的危机感。二是进取意识有所弱化。到XX支队担任主官以后，指出不足和批评的人少了，即使是有了某些缺点和不足，同志们也更多的从维护领导权威，支持工作和促进团结的愿望出发，平时很少听到不同意见。在这种环境下，一定程度上使自己产生了松懈思想，自我学习和要求有所放松，在实际工作中,进取意识减弱。三是责任意识有所弱化。当前，部队开展的各类管理教育方面的整顿也比较多，加之口己分管防火工作以后，各项专项整治活动很多，事务比较繁琐，导致对自我要求有所放松。二、今后努力的方向和措施针对以上问题及不足，我将通过进一步加强学习、广泛...