管理局党委落实全面从严治党主体责任清单局党委班子责任内容完成时限备注1.坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指点实践、推开工作,对本单位全面从严治党负全面领导责任,主抓直管，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。全年2.把政治建设作为根本性建设,坚决保护习近平总书记党中央的核心、全党的核心肠位,坚决保护党中央权威和集中统1领导,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度1致。严明政治纪律和政治规矩,坚决避免和纠正“7个有之”和“5个有的”，切实做到“5个必须”。全年3.年初召开党委会议，回顾总结上年度班子和成员实行从严治党主体责任情况，查找可能出现的廉政风险点，并提出本年度落实全面从严治党工作思路和计划。第1季度4.结合工作实际，制定主体责任清单，根据分工将责任清单各项任务细化落实到每名班子成员身上，并通过政务信息公然网站向社会公然，做出许诺，主动接受社会监督。第1季度5.主动担当全面从严治党责任，最少每半年召开1次党委班子会议,专题研究部署全面从严治党、党建党风廉政建设和反腐败工作，分析研判情势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。遇有重要事项,及时集体研究决策、作出部署。第1、3季度6.认真指点检查全面从严治党工作,每半年最少听取1次党委领导班子成员实行全面从严治党主体责任情况汇报和下级党支部及其主要负责人实行主体责任和个人廉洁自律情况报告,分析研判情---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---势，催促落实全面从严治党责任。第2、4季度7.把全面从严治党纳入年度工作综合考评范围，每半年最少组织1次对下级党组织实行主体责任情况的监督检查,督查情况在适当范围内通报，并作为年度考核的根据之1。第2、4季度8.严格落实重大问题请示报告制度,及时向上级党委和纪委(或派驻纪检组)请示报告重要情况、突发情况、重大风险问题和重大决策,每一年12月底向上级党委提交本年度本级党委全面从严治党主体责任落实情况报告，同时接受下级党组织的书面报告;按规定向上级党委、纪委报告学习贯彻落实重要会议精神、班子成员分工及调剂、巡察反馈问题整改及移交问题线索处置等情况。全年9.加强领导班子建设,选好用好管好1把手。配强基层党组织书记,整改软弱散漫的基层党组织。每一年展开2次党务工作者培训,为基层党务干部展开工作提供必要条件。加强党员队伍建设,建立完善教育、管理、服务党员的长效机制。加强新情势下发展党员和党员管理工作，抓好党员平常教育管理，做好处置不合格党员工作。全年10.展开廉政教育。产生重大背纪背法案件要按上级要求召开专题民主生活会,组织展开警示教育,强化查处1案、警示1片、规范1方的治本作用。深入展开党性党风党纪和廉洁从政教育,重视发挥正反面典型的示范警示作用，推动廉政文化建设,宏扬中华民族传统美德，夯实廉洁从业、实干担当的思想基础,打造风清气正的XX系统政治生态。全年11.建立鲜明的重实干重实绩用人导向，坚持好干部标准，建设有理想、有信心、能吃苦、能战役的优秀干部队伍。坚持5湖4海、任人唯贤，制定完善干部考核和目标考核体系，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏1个样的问题，充分调动基层积极性。全年12.加强对干部提拔任用工作的管理和监督,严肃选人用人---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---纪律。根据要求组织展开干部选拨任用“1报告两评议”工作，对民主评议满意度明显偏低、干部大众反应强烈的,依规追究责任并催促整改。全年13.坚定不移纠“4风”、树新风,贯彻落实中央8项规定和省市县相干规定精神,坚持不懈抓节点、抓查处、抓暴光。对比“5不5要”工作要求，完善纠“4风”制度措施,推动风格建设常态化、长效化。全年14.有针对性地展开风格建设专项整治。坚决纠正大众反应强烈的情势主义、官僚主义,集中整治空洞表态、敷衍塞责、应景造势、出工不出力、自由涣散、人浮于事等不良风格,严肃查处掩盖风险、责任挂账、事迹不实等突出问题。对享乐主义、奢糜之风等歪风陋习露头就打，对“4风”隐形变异新动向时刻防范,对侵害职...