张元村争创五好党支部领导小组组长：李建章副组长：张倡伟成员：闫奇陈会峰杨利峰李冠飞杨长安方天舒葛变玲（女）张元村后备干部培养计划及措施为贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔和培养优秀中、青年干部作为后备干部，进一步充实我校后备干部队伍，不断提高教师队伍的综合素质，结合我校的实际，制定后备干部培养计划及措施：一、推荐、培养对象的标准---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---凡年龄在35周岁以下的、在教育系统工作的优秀中、青年干部，政治思想坚定，业务能力强，有一定组织协调和领导能力，本职工作成绩突出，群众威信较高，文化程度本科以上。二、推荐、培养的原则和程序按照公开、平等、竞争、择优的原则和区委组织部关于推荐、选拔后备干部的通知要求，每年定期选拔符合条件的干部，经领导班子和党支部支委会议讨论通过，在我校全体干部职工大会上进行民主测评，填写推荐表，写出推荐考察材料，上报区教育局组织部。三、培养计划和措施方法1、加强后备干部的政治理论学习。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，真正掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观，坚定马克思主义政治立场和政治观点。严格、高标准地要求，提高政治思想觉悟。做到政治上严要求，业务上多培养，生活上要关心。培养年青干部的正气、才气、灵气、锐气。2、加强后备干部的业务技能学习。引导和培养后备干部广泛学习各种知识，学习先进的教育理念，加强业务学习和锻炼，不断提高自身综合素质，更好地适应新世纪信息时代各项工作的需要。3、注重培训和锻炼。做到“重点后备干部重点培养，优秀人才优先培养”，要把有发展潜力的年轻干部放在一定岗位上压担子、给台阶、多锻炼。积极引导他们投身各种工作实践之中，在实践中提高素质，增强技能，增长才干。4、健全干部谈话和教育管理制度。党支部负责人不定期找后备干部谈心，了解他们的思想、工作情况，肯定成绩、指出不足，多鼓励，让后备干部时时自重、自警、自省、自律，达到教育干部、解决问题的目的，帮助后备干部认识工作中的不足，提高综合素质，不断提高解决各种问题的能力。后备干部名单：姓名基本情况后备时间党建工作日制度为进一步夯实农村基层组织建设基础，提升村级党组织工作规范化水平，红河镇结合联合办公制度，创新党建工作模式，推行五---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---位一体的“农村党建工作日”制度，为基层党建工作搭建了经常化平台和规范化载体。创新活动形式。每月25日固定为“农村党建工作日”，组织农村党员干部围绕整理党建材料、素质提升、开展主题活动、推进工作开展、鼓励党员参政议政等内容开展活动，探索建立了“集中办公日”、“现场参观学习日”、“主题实践活动开展日”、“党员大会召开日”和“党员提案反馈日”农村党建“五位一体”的活动新方式，实现农村党的活动开展经常化、党员教育制度化、党建工作规范化。明确活动内容。一是进行集中办公，以工作片为单位，镇党委派党建工作指导员参加，组织各村党建专职人员，由对本月对党建基础材料进行查漏补缺，整理规范后存入党建档案。二是组织参观学习。组织各村党支部书记参观农村党建先进典型，学习他们的工作经验，取长补短，推动基层党建工作上水平。三是开展主题实践活动。组织开展“党员联系户”、设岗定责、关爱困难群众等主题实践活动，加强党员党性锻炼。四是召开支部党员大会。在组织党员理论学习的基础上，总结本月党建工作，对下个月的党建工作进行安排部署。五是进行党员提案反馈。对本月党员提案办理情况进行反馈，逐一听取提案人的意见，对办理结果满意的进行处结，对不满意的落实责任人进行二次办理。规范实施步骤。一是确定主题。各村党组织提前2天制定工作日计划，确定活动主题。二是组织开展。参观学习由镇统一组织，集中办公由工作片统一组织，主题实践活动、党员大会、提案反馈由村党支部组织，各项活动开展分时进行、分头开展、分工负责，使活动环环相扣、有条不稳推进。三是整理记录。在开展活...