企业党员领导干部对照党章党规准则条例“六个对照”“18个是否”检视分析材料按照公司党委和公司党委的部署要求，我在认真学习习近平总书记关于开展“**”重要论述、选编、纲要，以及党章、《准则》、《条例》的基础上，结合前期交流研讨的收获和调研检视的问题，按照“六个对照”对照“18个是否”，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，进行自我检视，共查摆出下列问题。一、对照《关于抓好第一批主题教育学习教育、调查研究、检视问题、整改落实工作的通知》检视问题（六个对照）（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署上。存在的主要差距为：在准确地把握习近平新时代中国特色社会主义思想活的灵魂理解的深度不够，没有很好的与习近平总书记的成长、从政经历结合起来理解“党的领导、人民至上、问题导向、“四个自信”伟大思想的灵魂精髓，所以在学深悟透上还存在差距。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二）对照习近平在“**”主题教育工作会议上的重要讲话中指出的突出问题。存在的主要差距为：面对公司发展面临的问题和风险，还缺乏一些破解难题的实招、硬招，刮骨疗伤的勇气、坚忍不拔的韧劲，还需进一步提振。党员作用发挥的不够好在围绕中心、服务大局中，想在前、谋在前、做在前不够积极主动，提出有针对性、实效性的思路和措施不多，特别是遇到难题，自己主动思考谋划解决少，往往等待主要领导指示，战略性、前瞻性的应对有所欠缺，抓落实的精力和韧劲不够集中。存在脱离群众的现象。平时在办公室呆得多，深入一线、深入基层调查研究少，了解掌握情况主要还是靠材料、电话，还没达到亲知、深知、真知的要求，久而久之，与群众之间有了距离。(三)群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面1.服务群众意识有待加强。没有始终如一践行全心全意为人民服务的宗旨，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为工作衡量标准，对上考虑多、对下考虑不够，更多考虑能不能完成上级安排任务、能不能得到上级领导肯定。2.联系群众不够深入。作为党支部书记，带头帮助所包贫困户生活生产中的热点、难点问题做得不够，特别是深入到贫困家庭访贫问苦少，没有完全做到时刻把困难群---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---众的安危冷暖挂在心头、放在心上。(四)知敬畏、存戒惧、守底线方面1.管理党员不够严格。对党员的工作、生活情况了解不够，日常管理多依靠，对个别党员工作消极懈怠、不思进取、不负责任的现象没有亲自上手、及时督促改正。对党支部成员思想交流和沟通不够，对干部职工的思想状况了解掌握不及时，有针对性的开展教育不够。2.执行规定有差距。虽然一直能够严格遵守廉洁纪律，从严落实相关制度的态度还不够坚决，措施还不够得力，导致出现一些铺张浪费现象。对相关规定标准“就高不就低”，虽然未违反党规党纪，但客观上造成了一定的浪费。(五)思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面1.存在就事论事的情况。有时为急于完成党总支安排任务，在自己对如何贯彻落实缺乏全面和深刻的思考，缺乏具体对策时，就忙着开会安排部署，这样一来，拿出的落实方案就会存在“随大流”、“老套路”的情况，很多时候都是安排做什么，按部就班，机械地照搬照抄，好多工作特色不明显。2.改革创新力度不够。工作中自己稳重有余、谨慎有余、保守有余，敢闯敢冒的勇气和劲头不足，有时瞻前顾后，唯恐触碰“红线”，特别是对一些进入“深水区”的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工作和敏感问题，改革创新的力度不够大、办法不够多、效果不够好。(六)为基层减负增能方面1.仍然存在以开会发文代替落实的惯性思维。思想上总是认为通过召开会议的方式既可以体现重视程度。因此在贯彻落实过程中，往往习惯于更加侧重以会议、文件作为主要落实手段，有时甚至出现以会议落实会议、以文件落实文件的问题。2.调查研究不够深入。存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查督促...