浅谈新形势下政工人员如何做好党群工作蒋昆王斌王刚摘要：党群工作的本质是加强党和群众之间的联系，使党的思想渗透到群众之中，促进群众正确认识社会，从而提高企业的经营生产能力，从而促进企业进一步健康发展。目前，社会正在飞速发展，人们的意识也开始变得多元化，导致对党的思想认识也产生不同程度的差异。面对新形势，政工人员要努力创新，坚定不移地推进自身建设；要充分体现出自身的重要作用，认识到自身是党与群众联系的桥梁。新形势下的党群工作面临着许多问题和挑战，政工人员要了解情况，把握大局，加强新时期工作责任感和使命感。关键词：新形势；政工人员；党政工作；对策：D64文献标识码：A引言随着中国特色社会主义新时期的发展，政工人员党群工作建设的实质就是加强党和人民群众的联系，这也契合新时期党的政治工作指导纲领，即是全党同志要永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。基层政工人员的党群工作是这个新时期全面建成小康社会决胜阶段的基石，是党联系基层群众的重要纽带。党群工作建设具体方法包括加强团队建设，坚定不移贯彻落实党在新时期指导---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---思想，并赋予党群建设新的内涵，结合基层工作实际情况，做好新时期党群思想建设。1我国企业党群工作现状分析在我国政府实行企业改革以后，众多企业把大量精力放在提高企业的经济效益上，而将企业党群工作的开展完全忽略了，这导致企业建设工作出现一方高、一方低的不平衡局面。即便一些企业并没有完全忽视党群工作，却也存在重视不够的问题，导致企业党群工作大多只是做做样子，流于形式而已。企业对待党群工作的这种态度必然会给企业今后的发展带来严重的问题。因此我国企业必须要大力开展党群工作，以增强企业职工对企业的认同感以提升凝聚力，与此同时还要注重对企业文化的传承和发展。2政工工作实施现状2.1管理理论过于落后政工人员在企业管理中起到一定作用，其素质水平将会对企业政工工作水平造成直接影响。就目前来看，企业管理理论过于落后，且管理人员自身创新意识不足，主动学习能力较差，最终导致企业管理水平不高，企业在政工工作方面依然沿袭传统管理模式，这也是影响企业政工工作实施的关键因素。2.2企业党群工作的认识不到位新形势下在改革制度实行过程中，很多企业的负责人由于知识水平有限，将改制过程中的很多概念混为一谈；同时企业内部的一些党员和领导，还存在在思想上不积极进取，行为上不能以身作则的现象。并且，改制过程中职工队伍的重组使得内部敏感性问题越来越多，但是很多有关领导却不闻不问，使得企业党群工作难以顺利开展。2.3机构组织领导人员的意识问题企业在发展的过程中根据其属性进行分析，整体上分为公有制、私有制、混合所有制。其中公有制和混合所有制企業在发展中，政府机构的管辖权限较大，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---各类党群工作的落实效果也较为良好。存在问题的主要为私有制企业，私有制企业为私人投资运营，政府对其只存在指导权限，如无违法行为则无处理和管辖的权利。因此受限于企业机构组织领导人员的意识问题，造成的党群工作发展缓慢现象也较多。3基于新形势下做好党政工作的有效对策3.1树立良好的工作态度在工会政工的工作中，转变政工人员原有的工作方式，并在新形势的工作背景下，明确自身的基本的工作责任务，并了解工会政工工作的基本工作的性质，并掌握相关的工会政工的工作的相关任务及责任，认真的对待自身的工作，树立良好的工作态度，同时企事业单位在培训政工人员相关性的内容工作的同时，还要注重根据职工的基本工作情况进行分析培训，并优化工会组织的管理机构，促进工会政工工作在新形势背景的经济发展水平中提升工作效率，并落实到每一位政工职工人员的具体工作上，加强职工人员的实践的工作培养，并在工作中树立与人为本的的思想理念，同时树立良好的工作态度，从而构建良好的工会政工工作的企业文化发展。3.2开展创新活动，更新企业职工工作观念任何一家企业在运营过程中，先进的思想观念和工作理...