**县基层党建工作考核办法为了深入贯彻党的十七届四中、五中全会精神，全面落实党建工作责任制，建立健全党建工作长效机制，提高党的执政能力，巩固党的执政地位，不断加强和改进党的基层组织建设和党员队伍建设，不断推进基层党建重点工作的落实与创新，为实现全县党建工作新突破提供坚强有力的组织保证。现制定考核办法如下：一、考核对象各乡镇党委、县直各党委。二、工作目标考核内容工作目标考核内容包括全年各党委应该开展的主要工作目标、一般工作目标和加分指标，具体为：1、主要工作目标：重点考核年初县委组织召开的县委党建工作会议安排的基层组织建设方面的工作任务或工作指标，以县委、县委组织部正式文件下达的工作要点为准。2、一般工作目标：重点考核各党委业务职能范围内的基本工作任务和日常性工作。如：党员教育培训工作、远程教育工作、党建基础资料和党建工作信息等。3、加分指标：重点考核党建创新工作在各类媒体上宣传情况。对被上级以文件形式转发或得到上级领导文字批示给予肯定的、组织和个人在各级党组织评比受表彰的，结果将在年终考核评比中给予加分（具体内容见附表）。三、考核办法（一）考核方式---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---县委组织部考核组采取平时抽查、半年考核、年终考核相结合的方式进行。平时抽查和半年考核根据阶段性工作完成情况进行考核；年终考核采取听汇报、查资料和实地看效果等方式进行。（二）计分方法综合得分=主要工作目标得分×60%+一般工作目标得分×40%+亮点工作加分（三）等次评定按综合得分评定考核等次，共分为优秀党组织、达标党组织和未达标党组织三个等次。综合得分在90分（含90分）以上的具有评“优”资格，根据考核实际情况，按被考核单位20%比例确定“优”等次单位；综合得分在70分（含70分）以上的为达标党组织，70分以下的为未达标党组织。四、结果利用县委组织部将根据党建工作考核结果，在七一进行表彰奖励，评出先进基层党组织及优秀个人，同时考核结果将作为评定各党委书记年度考核的重要依据之一。五、有关要求各党委要认真执行党建工作责任制，党委主要负责人要切实履行第一责任人职责，要高度重视考核工作，摆上日程，认真对照考核细则，结合本党委的工作实际，抓好督促落实，确保党建工作各项任务的完成。附：**县2011年党建工作量化考核细则---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---***县2010年党建工作量化考核细则第一部分主要工作目标（标准分100分）表一：各类党建重点工作标准分均为60分序号考核内容评分依据标准分实得分备注1在农村深入开展“园区+村党支部”、“合作经济组织+村党支部”和“协会+全年组建联合党组织不少于4个，少一个减3分；全年开展共建活动不少于3次，少一次减1分；联合党组织创建活动未取得实效或效果不明显减3分；全年选树先进典型组织2个以上，并形成典型材料，少一个减3分。以上减分，减完此项得分为止。21602全面落实“一定三有”政策，推行“四议两公开”落实的要有相关记录和总结汇报材料，没全面落实“一定三有”政策和“四议两公开”工作法的一个村减3分；全年选树先进典型组织1个以上，并形成典型材料，没的减3分，减完此项得分为止。93深入开展机关、企业、社区党组织与农村党组织全年组建帮扶对子8个以上，少一个减1分；组织开展活动不少于3次，少一次减1分；帮扶对子未取得实效或效果不明显减3分；全年选树先进典型党组织2个以上，并形成典型材料，少一个减3分。以上减分，减完此项得分为止。214落实“村村大“村村大学生”计划落实工作不到位的减1-3分。35“两新”党建工作在“两新”组织中深入开展“三展示、三服务、三争创”实践活动，要有计划、有记录（附图片）、有总结，少一项减0.5分；探索构建“三联一统”的“两新”党组织设置模式，全年至少新建符合标准的“两新”党支部1个，未建减2分；培养选树“两新”党支部典型1个，没有减1分。同时要不断完善已建的“两新”党支部基础材料，理顺党员关系、缴纳党费等事项，工作落实不到位减1分。66在街道社区“五和社区...