2021年中层领导组织生活会个人对照检查材料（围绕政治功能、四个意识、四个自信、工作作风、发挥作用、自我要求六个方面）按照此次组织生活会的要求,会前,充分征求了相关科室部门和基层单位及群众的意见建议我,与办内同志开展了谈心谈话,原原本本的学习了总书记关于进一步纠正四风加强作风建设重要批示精神。围绕政治功能、四个意识、四个自信、工作作风、发挥作用、自我要求六个方面深入查摆存在的问题和不足,深入剖析产生问题的原因,明确了努力方向整改措施。现对照检查如下:一、存在的突出问题。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一是党员教育监督抓的不够好。如，各类学习活动载体陈旧老套，缺乏吸引力和凝聚力；奉行好人主义，表扬起来浓墨重彩，批评起来蜻蜓点水。二是党的宣传工作抓的不够好。对党的政治宣传、政治引领不够重视，很少到基层宣传党的方针政策和主张。三是党内民主抓的不够好如，在一些集体决策问题上，虽然按照民主决策有关要求推进，但民主讨论不充分，存在先定调子后讨论的情况。(二)在四个意识方面。作为一名有着30多年党龄的党员，能努力提高政治素质，自觉学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护总书记在党中---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---央和全党的核心地位，自觉维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上央保持高度一致。但是，作为党群处主任。自已虽然能够牢固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但深刻反思，还有一些亟待改进的地方。比如:政治敏锐性不够强。对网络、社会上流传的一些有损党和政府形象的言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。“四个自信”有没有方面。党员干部只有坚定“四个自信”才能坚定理想信念。一段时间以来，认为自己接受过高等教育，也长期接受党的教育，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---人生价值取向和理想信念已经“定形”，不会再出现什么问题，自觉不自觉放松了对自身严格要求，理想信念仅仅停留在感性认知上。这在一定程度上说明，我还没有将“四个自信”融入血液。(三)发挥作用好不好方面。一是开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝辄止，和“红红脸、出出汗”的要求还有一定差距。二是服务群众意识还需不断强化。虽然能够认真做好包抓贫困户帮扶工作，但也存在服务群众不够主动的问题，对贫困户诉求，缺乏从根本上解决问题---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的措施和办法。(四)工作作风实不实方面。一是业务能力有待提高。作为支部组织委员，对做好党建工作态度上是端正的，但因经验不够，学习不够，存在着“摸着石头过河”现象，工作成效不明显。二是创新意识不强。工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合单位实际不够。(五)自我要求严不严方面。一是工作标准不高。有时在任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---作任务，存在着“以应付求过关”的想法，不求过得硬，只求过得去，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。二是工作效率有待提高，没有制定工作计划，工作有时比较散漫、松懈、不够严谨，紧迫感不够强。二、产生问题的原因剖析一是理论学习不够深入。客观上没有完全处理好工学矛盾，学习形式多限于集体学习，静下心抽时间对新时代中国特色社会主义思想学习不够深入细致，用科学理论指导实践、解决问题的能力还不够。二是宗旨意识有所淡薄。自已出身农村，思想上对群众怀有深厚感情，但由于长期在机关工作，下乡次数不多---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---接触距离较远，联系不够紧密，对群众所思所盼了解不够全心全意为人民服务意...