（）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---序号项目分值考核内容评（扣）分标准考核方法一、支部班子好1发挥保证监督作用5①认真贯彻执行党的路线方针政策及上级党组织的各项决定、决议。②认真学习贯彻公司重要文件、会议精神，保证监督公司治企方略、决策部署和企业的工作安排的贯彻执行。③与上级党组织签订党建工作责任书。④对照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）条例》开展自查，发现不足，制定整改措施，扎实推动整改。⑤对照“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治和整改方案要求，开展“回头看”，梳理进展落实情况。①做好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中全会等精神，以及《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等重要制度的学习贯彻，无学习记录扣1分；②上级党组织和企业的重要决策、决定和工作是否在7个工作日传达，达不到要求的每次每项扣0.5分；（抽查）③未签订责任书扣2分；④未对照《条例》开展自查，扣1分；整改措施不具体，扣1分；为扎实推动整改，扣1分；⑤未开展“回头看”工作，扣1分；整改落实推进缓慢，整改不及时，扣2分。查阅相关文件和记录---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2支部班子健全4①按规定成立基层党支部，支部班子配备齐全。支部委员会一般设委员3—5人，设书记1人，必要时设副书记1人；党员人数7人以下的支部，只设书记1人，必要时增设副书记1人。支部、副书记及委员应具有1年以上党龄。②支部委员出缺时，及时调整充实。增补委员由党员大会差额选举产生；书记、副书记由支委会在支委中补选或由上级党委指派。③支部委员分工明确，责任落实。①达到3名党员未成立党支部扣3分，党员人数7人以上未设立支委会的扣2分，未设书记的扣2分；②支部委员不是按规定选举产生的扣2分；③支委分工不明确，责任不落实的扣2分。查会议记录,选举的批复，本届支委名册3思想建设4①结合年度中心工作，年初、年中组织全员性思想政治理论学习及形势任务教育。②扎实推进社会主义核心价值体系建设，积极践行社会主义核心价值观。加强思想道德和理想信念教育，树立员工正确世界观、人生观和价值观。③组织开展“对标世界一流管理提升行动”大学习大讨论，形成本单位学习讨论成果。④建立健全党支部理论学习制度，推动政研会工作。班子成员每年撰写一篇论文（调研报告或心得体会）。⑤坚持班子集体学习制度，每年集中学习不少于6次。①未开展全员性思想教育扣0.5分；未通过“三会一课”等开展“对标世界一流管理提升行动”大学习大讨论的，扣2分；未形成学习讨论成果的，扣1分；②未建立健全支部理论学习制度扣0.5分；未按规定形成政研会研究成果并上报的扣1分；③全年班子集体学习次数不少于6次，少1次扣1分；班子成员年度参学率不到75%，扣2分；学习记录不规范，扣1分；④班子成员每人每年心得体会不少于1篇，少一篇扣1分；不能结合实际，存在抄袭、下载的，每篇扣1分。查阅有关资料、记录等4按时换届4①党支部每届任期3年，由党员大会选举产生，提前3个月报上级党组织批准。需要延期或提前换届的应报上级党组织批准，延长换届选举期限一般不超①任期届满未召开党员大会履行换届选举程序，扣3分；②未报批的扣2分，延长期限超一年的查阅会议---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---选举过1年。②换届选举前，支部委员会委员候选人自下而上酝酿提名，实行差额选举，选举时要有4／5以上有选举权的正式党员参加。扣3分；③未按规定酝酿提名候选人的扣1分；未实行差额选举的扣1分；④选举时参会正式党员达不到规定比例扣3分。⑤没有选举请示批复文件的，扣2分；记录和上级党组织批复5支部书记作用突出4①支部书记政治素质好，带头学习和实践中国特色社会主义理论体系。②支部书记工作能力强，能认真落实、完成上级党组织布置的工作任务。③支部书记表率作用发挥好，以身作则，支部工作进步明显。④支部书记作风正派，廉洁自律，自觉接受群众监督。①不能围绕本单位中心任务开展支部工作的扣...