党建工作控制问题清单党建工作交叉问题清单1.社区工作缺乏长效工作机制、工作载体和活动平台，社区活动随意开展，各种组织各自为政，各种团队的服务功能没有得到充分发挥，社区党组织的引领作用不明显，XX缺乏有效整合。2.党员教育主要是“三会一课”，而不是“教”。教育方式单调，党员教育管理有待加强。3.对过去党建工作中的良好做法和经验缺乏总结和宣传。4.党建工作缺乏创新的思路和方法，创新工作没有落到实处，上级政策与辖区实际结合不够。5.党建经费投入不足。在基层社区，由于党建经费来源、数额和时间不固定，活动难以开展。6.在社区党建工作过程中，社区之间存在实施程度不同、效果差异明显、基层党建工作推进不平衡等问题。7.党建工作的实施与社区和个人评价的关系不密切，对相关党建领导的问责效果相对较轻，评价机制缺乏有效实施。8.在推进两个新组织党建工作的过程中，过于注重新任务的完成和非公共示范点的建设，忽视了其他已建立组织的作用不明显的问题。9.党员教育管理单一，缺乏创新。组织学习教育时，没有充分考虑机关、社区、两个新组织党员的年龄、文化、职业差异，学习教育针对性不强。10.党建考核机制不完善，实际运行过程中存在执行不力、考核标准不科学规范、激励问责机制不完善等问题。11.社区党建后劲不足，党建的主导作用没有更好的发挥。党建工程建设只停留在表面，工作难以进一步拓展和深化，制约和影响了---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---社区党建工作整体水平的提高。12.非公有制党组织开展党建活动形式单一，只停留在开会学习，党组织的作用不明显。13.社区干部的积极性和创造性需要进一步激发，尤其是社区党组织专职副书记的作用没有得到充分发挥。14.由于不同社区经济条件和干部能力的差异，加强基层党建存在发展不平衡的问题。15.社区两个委员会的团队存在年龄偏大、学历偏低等问题。社区部分党员干部存在工作主动性不强、教育管理方法落后、组织活动少、整合党建XX、挖掘工作潜力的方法少等问题。社区干部队伍的结构素质有待提高。16.非公有制党组织在引领企业发展、维护员工权益、丰富企业文化等方面仍存在问题。17.对党员的教育和管理不够严格。由于年龄、文化等因素，一些党员很难充分发挥先进性。部分党员意识弱化，党性观念降低，不愿参与组织生活，积极缴纳党费。18.对党建工作缺乏认识，政绩偏差，导致工作中重经济轻党建的倾向，对经济发展和项目建设的规划多，对基层党建的考虑少。缺乏精力、安排和安排，个人关注度不高，缺乏对党建的专业研究，缺乏有效的措施第3条党员教育管理制度执行不严格；部分党员党性观念淡薄；社区自治党员的工资标准大多无法核实，不按实际标准缴纳党费。而且他们缴费积极性不高，存在催缴现象。22.基层党建缺乏创新。新形势下，对基层党建工作的新情况、新问题研究不深入，科学工作方法有待加强；在工作安排上，创新不---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---够；党建工作评价缺乏有效把握，奖惩机制不完善。23.新形势下，落实党建工作责任制的理念不新，方法少，措施不力，对党建工作中遇到的新情况、新问题没有深入的探索和创新，不可能用创新的思路和有效的措施把握基层党建工作。大多数社团只满足于上级要求的规定动作，活动形式简单，没有突出特点，没有明显亮点，缺乏吸引力和凝聚力。24.辖区内两个新机构较多，但引导投入不够，力度不大，导致两个新机构作用不明显，工作效果差。25.在实际运行过程中，存在执行不力、职责履行不完全、缺乏及时有效的监督制约、激励问责机制不完善等问题。26.在XX村拆迁、项目建设、信访稳定、民生工程建设等具体事务上花费大量精力。对基层党建重视不够，对党建工作重视不够。27.基层党员教育管理不深不严。28.新形势下，对基层党建工作的特点缺乏深入系统的研究，思维不够开放，容易在工作中受到传统思维的影响，导致党建创新工作缺乏突出亮点。29.抓基层党建工作、抓项目建设、抓经济发展的关系没有处理好，抓工作力度不均衡。30.党建工作内容不丰富，缺乏创新，对党员...