新时代机关党建高质量发展测评体系实用手册(县/市/区部门单位通用版)测评成绩：党组织名称：.测评组长签名：.测试组成员签名：中共XXX县(市、区)XXX委XXXX年X月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---机关党建高质量发展测评体系说明一、测评项目构成。机关党建高质量发展测评体系由“书记主责主业、政治思想建设、班子队伍建设、作风纪律建设、反腐倡廉建设、制度阵地建设、创建活动开展、党建经费保障、党建引领效益、满意度”10项机关党建工作基本项目与1揽子特色项目及加减分项目组成(亦称“10+1”机关党建高质量发展测评体系)。“10项基本项目”细化为若干项测评指标、测评内容、具体测评标准；“1揽子特色项目及加减分项目”细化为“书记抓党建突破项目、党建品牌、支部工作法、党员奉献积分星级管理、党建加分、党建减分”等若干项测评指标、测评内容、具体测评标准。二、测评分值构成。机关党建高质量发展测评体系总分值(100分)=党建基本项目测评总分(70分)+党建特色项目测评总分(20分)+党建加减分项目测评总分(10分)。党建基本项目测评总分(70分)由10项机关党建工作基本项目分值之和构成。党建特色项目测评总分(20分)由书记抓党建突破项目、党建品牌、支部工作法、党员奉献积分星级管理等若干项特色项目分值构成。党建加减分项目测评总分(10分)由党建加分项目、党建减分项目共2项党建加减分项目分值构成。三、测评计分方法。采用“状态描述法”，以A、B、C、D描述测评内容的状态。A表示“符合”，为该项测评内容的满分；B表示“基本符合”，为该项测评内容满分的80%；C表示“一般”，为该项测评内容满分的60%；D表示较差，为该项测评内容满分的40%（测评内容的最低得分为0，用D#标示）。每一指标的状态确定后，经过计算，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---得出测评总分。四、测评方法。测评组主要采取“听取汇报、材料审核、实地考察、调查座谈、整体评估”等方法进行测评，运用“状态描述法”集体讨论评估党建工作相应项的分数。五、测评程序：集体听取机关党建工作情况汇报→分工审核材料、集体或分工实地考察现场→集体讨论评估计算出测评相应项所得分数→最后计算出机关党建工作测评总得分。六、测评总成绩。机关党建高质量发展测评总成绩=党建基本项目测评总得分+党建特色项目测评总得分+党建加减分项目测评总得分。七、反馈与整改。向部门单位反馈党建测评成绩，以《部门单位党建测评情况反馈清单》的形式，反馈到被测评部门单位，提出整改建议，督促整改到位。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---机关党建高质量发展测评基本项目指标体系测评项目(总分)测评名称(分值)测评内容及分值测评标准测评方法材料要求扣分因素测评得分Ⅰ-1书记主责主业(5分)-1Ⅱ履行党建主责，树牢“抓好党建就是最大政绩”理念(5分)-1Ⅲ党组(党组织)及其书记谋划落实党建工作41)制定年度党建工作要点(计划)；年度工作要点中有单独成段的党建部分；列出党建责任清单、问题清单、任务清单“三个清单”。2)制定《机关党建高质量发展实施方案》。3)每季度至少召开1次党建专题会，推进落实。符合上述3项标准为A；符合2项标准为B；符合1项标准为D；每项都不符合为D#。材料审核实地察看1)提供2019年度党建工作要点(计划)文件、2019年度部门单位工作要点文件、“三个清单”材料。2)提供《机关党建高质量发展实施方案》文件材料。3)提供党组(党委)书记主持召开至少4次党建专题会议记录、推进措施、落实效果等材料及现场。-2Ⅲ建立党组(党委)书记抓党建工作联系点，抓点带面。11)把党组(党委)书记所在党支部确定为书记抓党建工作联系点。2)书记每季度至少1次到联系点调研督导工作。3)年内至少形成1篇书记解决党建短板问题的调研报告。符合上述3项标准为A；符合2项标准为B；符合1项标准为D；每项都不符合为D#。材料审核实地察看1)提供2019年度党组(党委)书记党建工作联系点文件材料。2)提供2019年度党组(党委)书记到党建工作联系点至少4次调研督导记录材料。3)提供2019年度...