《关于防止干部“带病提拔”的意见》学习心得:莫让“带病提拔”祸害吏治生态

《关于防止干部“带病提拔”的意见》学习心得:莫让“带病提拔”祸害吏治生态《关于防止干部“带病提拔”的意见》学习心得:莫让“带病提拔”祸害吏治生态客观存在的干部“带病提拔”问题,严重损害党的形象,败坏组织工作声誉,也像慢性病一样慢慢腐蚀这党的吏治生态,一旦防治不及,“病人”多了后果不堪设想。党的十八大以来,中央坚持全面从严治党、从严管理干部,大力整治“四风”问题,预防和惩治腐败工作成效显著,“带病”干部存量减少、增量得到遏制。但为何人都“病了”还能提拔?又为何提拔后就“生病”?其实,这种“病症”具有极强的隐蔽性,大多数干部群众是及难触及到“关键”的,即便有“知情”者也和“带病”干部是穿一条裤子的,想从这些人口中收获讯息谈何容易,要标本兼治还得严防干部“带病提拔”。近日,中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》(以下简称《意见》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行,把防止干部“带病提拔”作为干部选拔任用的聚焦点,匡正公平、公开、公正的选人用人风气。中共中央态度坚决、措施切实果断,《意见》明确指出,各级党委(党组)对选人用人负主体责任,强调党委(党组)书记是第一责任人,组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任;要深化日常了解,坚持经常性、近距离、有原则地广泛接触干部,深入了解干部,多维度识别干部,在充分了解掌握干部综合信息的情况下对干部进行辨析、筛查甄别并作出判断;要防微杜渐,强化任前把关,突出任前考察的针对性、增强灵活性、提高有效性,做到“四凡四必”;要严格责任追究,建立健全干部“带病提拔”问责机制,凡因干部“带病提拔”造成恶劣影响的,连续出现或大面积出现干部“带病提拔”情况的,要追究相关主要负责人的责任。《意见》的印发实施,不仅是全面从严治党制度体系的充实和完善,更扎进了制度笼子,全面从严治党、从严管理干部,防止干部“带病提拔”将成为严惩“带病”者和“失职”者的利盾,更将成为好干部的“保护伞”。

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