村支书记在专题组织生活会优秀发言稿三篇第1篇村组织生活会发言材料村支书尊敬的各位领导今天，市委召开征求意见座谈会，体现了市委民主、务实、求是的工作作风，也充分表明市委查找问题、解决问题、推动发展的决心。我是来自仪征月塘一名村支部书记，作为基层干部，切实感受到了市委抓项目、抓民生、抓环境、抓队伍建设的发展氛围。就我们支部而言，一年来，我们按照上级的部署，集合月塘生态创建，因地制宜发展高效农业，促进农民增收，优化生态环境，打造幸福民生。围绕环境建设，深入开展康居新村创建行动，打造清洁庄台5个，创建三星级庄台一个、二星级庄台一个。围绕农民增收，发展设施蔬菜基地300亩，积极推动高效农业建设，目前已经形成一定规模的集采摘、垂钓、观光、餐饮等一体的农业生态园4家。围绕服务大局，积极配合镇党委、政府推动月塘重点中心镇建设，做好农民新区、集镇拆迁让地等工作。在工作中，我们也遇到了一些实际的困难，制约着村级经济的发展，客观上受财力基础薄弱的限制，个人认为还是人的问题，市委提出“加强和改进新形势下领导班子思想政治建设、造就‘三宽四有’干部队伍”，非常及时、非常有针对性。我想，建设“眼界宽、思路宽、胸襟宽、有信念、有本领、有担当、有正气”“三宽四有型”基层干部队伍，就是要求我们要进一步提升素质、务实作风，敢于担当，勇于创新，公正廉明。就我们农村而言，我觉得要以学习培训和优化结构来提升队伍整体素质，要以转变作风、优化服务来提升队伍形象，要以城乡联动、干部互动来拓宽基层干部发展能力、历练机关干部工作水平。一、要加强基层干部队伍的教育培训。上面千条线，下面一根针，作为农村干部尤其是我们村干部，每天要应对诸如招商引资、环境建设、矛盾调处等纷繁复杂的事务，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---客观上影响了平时的学习，发展村级经济、带动群众致富，改善民生事业，往往固守传统的老办法、老思路，思想不够解放，对新生事物接受慢，与当前经济建设的快节奏、群众生产生活的新要求比，往往跟不上节拍，制约着村级经济的发展。我想打造眼界宽、思路宽的干部队伍，一方面我们基层干部要主动克服困难，挤出时间学习有关村级经济发展、农民增收的新政策，学习十八大关于农村方面的新观点，新思路、新要求，坚持学以致用，努力把学习成果转化为改进工作的新办法，推进发展的新思路、新举措。另一方面，上级部门要加强农村干部尤其是支部书记、村委会主任的培训。在培训方式上，要改变过去单一的理论培训方式，采取理论和实践相结合的培训方式，通过分批组织到先进地区参观学习、挂职锻炼等形式，让基层干部亲身体验发达地区的工作方法，感受他们的工作效率，学习他们的先进经验，拓宽我们的发展思路、发展眼界。二、要进一步优化基层干部队伍结构。打造“三宽四有型”基层干部队伍，优化队伍结构、提升总体素质是关键。目前，由于村级干部待遇相对较低，工作量较大，造成村干部选配难，村级干部队伍结构老化，文化层次低，后备力量不足，影响了“三宽四有型”干部队伍的建设。建议要加大村级后备干部选配力度，进一步提高村干部的工资待遇和政治待遇，适当提高村级财政转移支付资金额度，同时畅通村干部晋升渠道，每年继续安排一定公务员、事业编制职位，面向村干部招考，范围可以拓宽到支部书记、村委会主任和村主办会计，以此调动村干部的工作积极性，使其成为一个体面的职业。在选配方式上，要坚持不拘一格选人才，借鉴大学生村官选配模式，通过考试、面试、考察等程序，面向社会选拔一批村级后备干部，把文化层次高、综合能力强、有经营头脑、有发展眼界的企业能人、农产品经纪人、农民致富带头人选进村级干部队伍，为村级经济社会事业发展注入活力。三、要加强干部队伍能力作风建设。“三宽四有型”干部队伍建设的出发点和落脚点，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---个人认为体现在发展村级经济、带动群众致富和改善民生的具体实践中。一方面要围绕十八大报告的要求，加强“学习型、服务型、创兴...