领导干部“五个对照”民主生活会对照检查材料德不善那么弊显，行不俭那么祸生，品不端那么怨长，言不实则信失。下面初心我为您推举领导干部"五个对照'民主生活会对照检查材料。一、存在的突出问题（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治才能，巩固"四个意识'、坚强"四个自信'、做到"两个维护方面一是政治理论学习流于形式。虽然在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，能够相互交流、拓宽学习方法但没有做到学习与工作"两手抓'，没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决自己的思想问题，没有对理论举行系统研究和深刻领会，致使理论水平不高。譬如：在一年内很难深入系统地读几本党的根本学识、根本理论方面的书籍在解决概括问题时不能很好地结合理论联系实际。二是"四个意识'不坚韧、"四个自信'不坚强。平日除了加入班子例行学习外，都很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍，没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---稿子铺整理，看报纸和电视新闻较多，专心坐下来研究原著少。三是学习不深入。在贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面，虽然能自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对习近平新时代中国特色社会主义思想，得志于学习了、理解了，能够深入领悟其"八个明确'、"十四个坚持'的核心要义，但在系统把握学、拓展延迟学、联系实际学上下功夫还不够。（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结率领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面比较班子的其他同志，比较自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐步淡化。概括讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省"XXX'工作部署，推进市委、县委"XXX'工作举措，对其深远意义斟酌不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作轻易落入走过场，认为安置了既是落实了存在追求形式、疏忽实效，缺乏一竿子毕竟精神。二是工作创新动力缺乏。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在确定程度上缺乏---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强实际工作中，很少主动去想手段、主动去解决问题、主动去推出工作，缺乏"螺丝钉'精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有确定差距。譬如在XX工作上，根本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；根本都是在绕道走与相关部门协调工作展现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出冲突和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会进展工作，扎实做好"六稳'工作、全面落实"六保'任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常加入中心组学习、干部集体学习等，但对习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署举行了学习，但仍仍旧存在学习不实时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题在学懂弄通上还有差距。二是政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交流不多，对存在的冲突问题未能做到实时化解，导致群众知晓率不高---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---扶贫领域信访突出。稿子铺整理，三是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的熟悉局限于一个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和...