探究工会组织服务于党群工作的有效途径郝桂琴：D412文献标识：A：1674-1145（2019）7-014-01摘要本文主要从党群工作开展过程中存在的问题出发，从职工基本利益、工会组织新形象优势、工会组织自身能动性、民生工作以及职工参管意识等方面，对工会组织服务于党群工作的有效途径进行了深入地分析，以期为工会组织更好地服务于党群工作提供相关的理论参考。关键词工会组织党群工作服务途径在新时期大背景下，我国大部分企业中的员工结构都存在着多样化的特点，工会组织是我党和群众之间良好沟通的桥梁，能否顺利开展党群工作，会直接影响到党和我国广大职工群众之间的友好关系，工会组织只有通过不断努力，切身维护职工自身合法权利，才能帮助工会组织更好地开展党群工作。一、党群工作开展过程中存在的问题工会组织在开展党群工作的过程中，虽然取得了一定程度的有效进展，但依然存在一些问题，例如，工会组织的核心建设不够扎实，在工会组织思想的深处，还存在核心力建设力度较低的问题，个别工会组织成员的思想动态没有被及时关注，企业职工与工会组织之间也缺乏有效良好地沟通，从而使工会难以真正---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---维护企业职工的合法权利。此外，部分工会组织的成员中缺少有先进思想观念的高素质人才，在企业职工的合法权益被侵害时，难以及时采用合理有效地方式对其进行维护，一定程度上影响了工会组织党群工作的有效开展。二、工会组织服务于党群工作的有效途径（一）工会组织要注意维护职工的基本利益工会组织在开展党群工作时，要注意维护企业职工的基本利益。第一，在日常的企业生活中，工会组织可以通过拉近与职工之间距离的方式，来增强组织和职工之间的关系，以此来使工会组织更加深入职工群众之中，了解职工内心的真实想法和利益需求，并设法从这些方面逐步维护企业职工的合法权益，以此来解决员工和企业之间存在的矛盾，从而为开展党群工作创造更有利地条件。此外，工会组织还可以通过在企业中设立职工监督机制，为企业职工开拓出一条监督企业领导工作的路径，使职工的建议与相关合理意见都能够引起企业领导层的重视。第二，工会组织还可以通过建立一个企业职工代表大会，来更加充分地了解企业的想法，在会议开展的过程中，工会组织还可以通过安排专职记录人员来将职工代表提出来的建议做好笔录，并在会议过后对其进行及时跟踪，以此来确保职工的建议真正落实到位。第三，工会组织可以通过改善企业职工的住宿条件等方式，来调动企业职工的工作积极性，确保职工群众的工作干的舒心，使其有一個良好的心理健康条件。工会组织还可以通过利用互联网技术来建立官方公众号和相关微博超话，鼓励职工在这些平台进行积极讨论，以此来更有效地解决职工和企业之间的矛盾，稳定员工的工作情绪。（二）充分发挥工会组织新形象优势工会组织连接着企业与职工群众，要想顺利开展党群工作，应当充分发挥其新形象的优势，其新形象主要是由其不具备权力性特征决定的，工会组织也因此---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---具有广泛群众性以及底层性等特点，它是企业职工维护自己合法权益的重要保障组织，也是促进党群工作顺利开展的重要组织之一。通过利用工会组织的新形象优势，可以增强企业职工的核心凝聚力，不断促进职工加强自身的思想建设，树立科学的维权意识，努力提升自己的综合素质，坚持思想上积极跟党走，以此来确保党群工作的顺利开展。（三）积极调动工会组织的自身能动性在开展党群工作时，工会组织要意识到自己肩负的重要职责，积极调动其自身的能动性，坚持与党在各方面的领导保持一致，主动深入到企业职工群众中，走群众发展路线不动摇，从而更好地促进党群工作的顺利进行。在进行企业职工群众的工作时，工会组织应当树立主动参与，主动引导的意识，坚决维护职工的合法权益，增强自身的职工代表性。此外，工会组织还可以通过科学和平解决职工与企业之间矛盾的方式，来保证二者之间关系的和谐统一。工会通过不断改善职工的信息保送工作，充分满足企业职工的利益诉求...