石盖塘镇党政班子剖析材料根据区纪委、区委组织部下发的北组【2022】18号文件?关于开好2022年度领导班子和领导干部民主生活会的通知?精神，石盖塘镇于9月21日下午召开了班子民主生活会，应到会班子成员14名，实到会14名，区委常委、区委办主任谷群辉同志率组亲临会场指导。今年3月份，我镇党政班子成员调整幅度达71%，镇党政一把手均作了调整，尽管如此，我镇还是保持了社会大局稳定，各项工作稳居全区前茅的良好开展态势。回忆成绩的取得，离不开上级的关心和支持，离不开在座各位的辛勤努力，离不开全体干部和全镇各级各部门的积极支持和配合。我们认为本届班子运作半年来有3条珍贵的经验值得今后进一步发扬：一是班子讲团结、讲大局、和谐共事气氛浓；二是班子想干事、能干事、会干事，真抓实干精神强；三是班子讲党性、重品行。对照民主生活会的主题“深入践行北湖精神，改良作风，推进工作〞的总要求，对照XX县区深入开展创先争优活动暨干部作风建设的会议精神，我们虽然看到了成绩，总结成功了经验的同时，我们也清醒地认识到我们这个班子还存在一些不容无视的问题和缺乏，概括起来，主要体1现在以下5个方面：一、理论学习上缺乏主动性，学习的系统性不强，深度广度把握不够。学风不浓的问题在我镇班子队伍中比拟突出，长期不学导致知识得不到更新和积累，能力得不到提高，学习的内容不够系统、广泛，致使我没有在政治理论上进一步提高。一是有时只注重实用主义，急用先学，既使学了也做不到深研细究，学习较为浅薄，削弱了政治业务学习的作用和效果。二是有时学习精力不集中，存在着不深、不透、不细的问题，去思考问题、指导工作。没有把党的十七大，十七届三中、四中、五中全会的精神和胡锦涛总书记在建党九十周年大会的讲话精神吃透，没有把北湖精神吃透，特别是在运用理论来指导石盖镇的工作的实践方面显得缺乏。三是与各部门的法律法规和专业知识学习不够系统化，造成在实际工作中知识面窄、文化知识不够用，影响了工作质量。二、工作方法简单，思想解放步子迈得不大，导致工作创新力发挥不够可以自豪地说，我们这个班子是个年轻有为的班子，大家虽然年轻，但都有过丰富的工作阅历，积累了丰富的工作经验，同时具有年轻人的朝气和活力。这样的班子理2应是敢为人先，开拓进取，不为世俗所扰，不为框框所囿，勇于冲破各种阻力和传统思想束缚，不断创新工作理念和工作机制的班子。然而，工作方法简单粗放，综观各部门目前的工作情况，我们的感觉是按部就班、安于现状的多，改革创新、创造性推进工作的少，尤其让人遗憾的是班子中少数同志不但不积极拥护支持班子创造性地开展工作，而且是非不分，人云亦云，将自己混淆于一般群众，成了改革创新的绊脚石，对班子危害不小。三、大局观念的工作理念在工作中贯彻不够，影响了班子活力和干部队伍作用的有效发挥石盖塘工作任务繁重是不争的事实，但如何做到举重假设轻、沉着应对，这就要求我们在工作理念上树立大局观念的意识，善于抓重点、攻难点、突亮点。我们认为，我镇党政班子平时根本为事务性工作所累，在全局性、根本性、前瞻性的决策性工作方面花的精力和时间不够，影响了班子活力和干部队伍作用的有效发挥。四、领导班子表率作用不强，干部队伍建设现状与形势要求存在较大差距有的班子领导同志一年到头不参加村、组召开的会议，对基层情况不闻不问；有的同志以“村民自治〞和“村为主〞为由，将工作任务和问题矛盾推给村、组干部，自己3当甩手官；有的同志总以领导自居，动不动就发号施令，把部门工作和驻村工作推给下属；有的同志工作上热衷于蜻蜓点水，不深入体察民情、了解民意，形式主义盛行；有的同志工作中怕挑担子和责任，缺乏领导的胆识和气魄，有问题避开，出了问题躲开，在职在岗干部晋升难，超编应聘的干部职工消化难，既影响工作，又挫伤干部队伍的积极性。不可否认，我镇干部作风建设方面的制度和规定是完善的，从形式上看，也是严谨的，从上班考勤到夜间留宿等方面都作了明细的规定，尽管如此，干部作风还是存在一些不尽人意的地方，如值班脱岗，上班时间串岗聊天、工作时间玩游戏、办事拖拉、工作得过且...