繇委etBB性分析材料^展保持共先逵性教育活勤，是新畤期加弓鱼藏的基屑建哉，提高藏员整醴素^,增弓鱼的匍j造力、凝聚力、戟「1力的重大戟略措施，窒寸於我仍每一位部,尤其是青年部迤一步增弓鱼工作责任心、改造工作作JM、提高工作效率、畿撞先金条作用，瘠起到稹桎的推勤作用。自彳楚全繇保持藏景先it性教育活勤^展以来，我按照蒜委统一安排部署，言忍真孥者各级镇尊^言舌和有li文件、资料，按照活勤安排要求，言忍真回麒瞭自身工作，特别是堂寸照”三侗代表”要求、堂寸照篥景先it性檬卒和不合格篥景的表现、tf照僵秀藏景的先造事跻、封照同志仍提出的意见和自己的工作瞰责，逵行瞭深刻地反思，查撮瞭自身冏题，制定瞭整改措施。—、存在的冏题和不足1、在深入孥者上有差距。近年来，自己雅.然十分羞主重政治理^和棠矜知*戳的孥者，但在孥者的深入性和系统性上遢很不的自嵬性、主勤性不弓鱼，日常工作中^是有意照意地放松瞭自我孥者，忽视瞭知^能力的再培饕和再增弓虱在理aoi上不狗用心，理^素餐遢比段浇薄，平畤忙於事矜雁酬，不^捞出畤冏孥，＞1^坐不下来，沉不下去。在＞1±搞^用主羲，典本有^的、感典趣的就擘一果占，典本系不紧的、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---—是工作效率不豹"高〃。共青工作硬指檬不多，急事不不感典趣的就很少涉獴，辱致知却W罩一，把握形努和大局的能力不弓鱼，不善於理^聊系，研究解决冏题。在孥者上遢存在畤聚畤松的现象，孥者的速^性和持久性不豹，致使自己¥寸新知京戳、新思女隹掌握不多，瞭解不透。追言免明自己在存在”使"的思想，遢缺乏”拷”和”黏”的刻苦精神，缺乏深孥苦^的恒心忍助，缺乏把作一硬责任、一硬境界的自嵬行勤。2、工作作凰上有差距。多，辱致凰国火火、雷属国行斡事棠的不足，的要求遢未建到，工作效率遢需港一步提高。二是工作要求不萸1”^”。工作缺乏高檬莘、盛要求，不^高^量，有的工作有畤复求遏得去、不求遏得硬，甚至放低檬卒，'曹'差不多先生”，上的束西抓得不深，扣得不^,三是^斡精神不萸I弓鱼。缺乏抓工作抓mu、抓抓具醴和”一竿子插到底”的精神。没有做到经常深入基屑、深入青少年群浆，特别是舆青少年和hi缘同志诙心交流少，堂寸他仍的困it和需要瞭解常助少，超前服矜、及畤服矜、^致服矜的工作il不到位。四是工作方法不狗僵。自己的性子急，言兑言舌直,室寸同事、封工作的方法不豹言苗究，有畤忙起来批京平人也不^究埸合、不言苗究方法，^人架不住，事彳菱自己也彳麦悔。工作上不去有畤遢有急躁情名者。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---想道德建京殳、青少年会隹罹、非公企桨鲍^建京殳、震村基Jf3、在爱岗敬棠上有差距。自己原来在暴系委瓣公室工作，畏期虚於高度聚接状憩，基本没有星期天、筋假日的概念。来到H1委彳爰，工作的性特果占、璘境和彳条件等等大不一檬，自己走生瞭”喘口钗'的思想，特别是知性休息畤冏加班搞工作的作凰壑持的不钩，做不好工作”寝不安席、食不甘味”的境界遢不高。4、在工作新上有差距。辰期以来，自己一直彳楚事是系委瓣公室的瓣文瓣畲瓣事等服矜工作，来到H1杲系委彳爰，责的是全杲系共青BI工作，名息嵬得工作范圉、封象和倏件比不上原来的单位，满足於按部就班、得遏且遗，工作^新不豹，特别是在青少年思^建言殳等II黑占工作上^新意^不弓鱼，没有提出新的措施，使if些方面的工作没有大的起色，典腐大青少年的麒望和杲系委杲系政府的要求it有很大差距。5、自身建言殳上有差距。橱立自己良好的公仆形象，蘸然言主重加弓鱼瞭自身建言殳，言主重瞭各不重埸合盛格要求自己、管住自己,但有畤也有II大流的思想，存有言青吃和被言青的现象。窒寸檄部管理不钩霰点恩言忍舄BI委是清水衙,出不瞭什麽大冏题，不必把管得太死、太聚，限制瞭大彳家的活力。二、存在冏题的原因以上冏题的存在，蘸然有一定的客^原因，但主要il是主^麒因造成的。冏题出在表面上，根子生在思想上，危害落在上。彳耸更深唇次上分析起来，主要有以下畿果占:1、宗旨段念有所淡化。言忍舄自己工作快10年瞭，有畤谨生...