2018年公司领导干部组织生活会个人对照检查材料及整改措施根据县纪委、县委组织部关于认真开好2017年度领导干部民主生活会的要求，我以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署为主题，结合工作实际、成长经历，对自身存在的问题和不足进行了对照检查、深刻反思，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，明确今后努力方向。现将个人对照检查情况报告如下，请组织和同志们给予严肃认真的批评指正。一、存在的问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义方面的问题党性修养不够高。通过对比学习廖俊波、王新法等基层先进典型，深感自己在工作细节、修为上与这些先进榜样存在一定的差距。对于学习贯彻习近平总书记重要讲话精神理解不够深入，没有百分百把行动统一到上级决策部署上来，对讲话精神落实到行动缺乏主动承接和可行的举措，对公司未来发展的危机意识不强，甚至有时会安于现状，不自觉的产生了一些懈怠和麻痹思想。（二）认真执行党中央决策部署和上级党委会议决定方面的问题在实际执行过程中，存在以下问题：一是落实中央和上级决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题；还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象；还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---远，前紧后松的问题；有时过多考虑本公司实际情况，强调客观条件，存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。二是在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，我都能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。（三）对党忠诚老实不做两面人方面的问题我对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。（四）担当责任攻坚克难方面的问题有时存在畏难情绪。具体表现在随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进遐、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神需加强。虽然对当前公司项目建设发展态势保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降;导致工作中注重工作方法、加强分类指导，既有效贯彻落实，又确保收到效果上主观能动性发挥不够。（五）纠正四风不止步方面的问题我在“四风”方面，存在以下几个问题：1、形式主义方面：工作不实，落实不力。本人存在作风漂浮落实不力，工作底数不清，基层情况不明，唱功好、做功差---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的现象。在科学合理安排工作时间上做得不够，不能挤出时间下到施工现场调研。具体表现是，这一年来，自我借口平时工作多，任务重，所以没有安排好时间下基层了解情况，全年下基层时间不超过XX天。如：做为统管公司大小事务的总经理，我对公司具体项目实施进度现场考察比较少，多数来自于项目负责人的汇报。2、官僚主义方面：拍脑袋决策。由于理论学习不够，导致工作动力不足，工作积极性流失，在决策时考虑经验成份多。具体表现是，工作中得到了领导和上级的表扬，有些飘飘然，自我感觉对工作了解的比较多、思考的比较多，因此，在推进工作时，有走老路的感觉，有凭经验的思想，主动服务意识不强，创新服务意识不强。3、享乐主义方面：律己不严，模范带头不够。由于自己对个人的要求有放松，思想上有自满情绪，爱虚荣，好面子，希望在别人面前有领导派头，所以在行动上不自觉的表现了出来。具体表现是，以工作忙为借口，经常要求综合部、人力资源部的同志为来客倒茶，让他们帮自己...