关于进一步推进我县“两新”组织党建工作的为深入贯彻落实全国非公有制企业党的建设工作会议精神，进一步推进和加强我县的“两新”组织党建工作，下步，要按照“无组织抓组建，有组织抓规范，已规范抓创新，软弱涣散抓整顿”的总体思路，围绕党的组织和工作全覆盖、党组织和党员作用有效发挥、党建工作规范提升三条主线，更新理念、创新机制、强化措施，扩大党在“两新”组织中的覆盖面，增强“两新”组织党建工作的影响力、渗透力和党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥共产党员的先锋模范作用，促进“两新”组织健康发展。1、搞好调查摸底，打好“两新”组织党建工作基础。各镇（街道、区）党委、县非公企业党工委、社会组织党工委，要对所辖“两新”组织进行一次深入细致的摸底调查，摸清“两新”组织规模、经营状况、员工人数、党员等方面变化的情况，以及党员人数是否适合成立支部、有无适合的支部书记、业主对组建党组织的态度等情况，并提出扩覆盖工作的方案。在此基础上，及时更新“两新”组织党建工作台账。对需组建党组织的，要逐一研究制定组建方案，切实做到“三落实”：落实组建任务、落实组建责任人、落实组建时限；对需要选派党建工作指导员的，要一一列出选派计划。调查摸底情况和扩覆盖工作方案（见附表1、2、3）,经主要领导把关签字后，要于4月28日前报县委组织部企业科，同时将电子版发至邮箱：cwzzk@126.com。为便于各---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---党（工）委开展调查，县委组织部结合上年党内统计和县统计局、县工商局提供的情况，列出了我县规模较大的非公有制企业参考名册（见附表4）,请大家结合各自实际，有针对性地组织好调查活动。2、抓好“两个覆盖”，进一步增强党的工作影响力。总体目标是：全县有党员的“两新”组织党的组织覆盖率要保持100%,无党员的“两新”组织党的工作覆盖面要保持100%。在调查摸底的基础上，要区分不同情况和类别，抓好党的组织覆盖和党的工作覆盖，特别是建好“兼合式”党组织。所谓“兼合式”党组织,就是按照“一方隶属，多重管理、全程作用”的原则，对于在“两新”组织中工作没有接转组织关系的党员，也要建立并纳入党组织的管理。有正式党员（含不接转组织关系的流动党员、兼职人员中的党员，下同）3名及以上的，全部单独建立党组织；有正式党员2名的，要通过选派党建指导员等方式，全部单独建立党支部；只有1名党员的，要按照“地域相邻、行业相近”和有利于党员参加组织生活、发挥作用的原则，采取单位联建、挂靠组建、区域或行业统建等方式，全部建立联合党支部；对没有党员的，要通过组织选派、公开选聘、双向选择等办法，采取“一联一”或“一联几”的方式，全部选派党建指导员进行联系指导，并抓好群团组织组建工作，努力实现党的工作全覆盖。对“两新”组织增减、新建立党组织和选派党建工作指导员的有关情况，要及时上报县委组织部。3、加强“两支队伍”建设，为“两新”组织党建工作提供组织保障。要把选好党组织书记作为“两新”组织党建工作的首---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---要任务，突出非公有制企业和社会组织的特点，大力选拔思想政治素质好、党务工作能力强、群众基础好、组织协调能力强的党员担任书记。要按照“高素质、善党建、懂业务、会协调、敢监督”的标准，继续从机关（站所）、业务主管部门党员，特别是从退二线的机关事业领导干部中选派人员，充实到党建工作指导员队伍中去，在未建立党组织的“两新”组织中做到党建工作指导员全覆盖。党建工作指导员的具体职责是指导“两新”组织组建党组织、抓好发展党员、培养入党积极分子、组织开展党组织活动、党员教育管理以及与上级党组织联络、协调、沟通等工作。开展整顿软弱涣散党组织专项行动，对班子软弱涣散的，通过党员领导干部联系帮带、抽调专人重点指导、培训党组织书记等方式，增强班子工作能力，必要时对工作不积极、不主动的党组织书记进行调整。4、发挥好“两个作用”，积极推动“两新”组织健康和谐发展。党组织要在职工群众中发挥政治核...