四篇2019党建工作述职四篇2019党建工作述职【篇一】2019年，认真履行党建“第一责任人”职责，紧紧围绕“提质增效、追赶超越”，全年实现营业收入5.74亿元，销售煤炭产品91.64万吨，实现利润332.51万元,首次实现扭亏增盈。一、主要做法和成效（一）强化保障，以上率下抓党建。一是政治建设得到加强；二是组织保障不断深化。制定了《公司2019年党建工作要点》；三是坚持民主集中制原则。认真落实“三重一大”集体决策制度，杜绝了暗箱操作和“一言堂”。（二）聚焦队伍，以人为本抓党建。一是认真履行党建“第一责任人”职责。全年共组织召开党委会15次，研究党建工作会议2次，中心组学习20次，讲专题党课2次；二是抓好党员领导干部这一“关键少数”。健全了学习制度，强化了教育监督管理。三是强基础抓基础。积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展党员示范岗、先锋岗、支部主题党日活动和党员积分管理。（三）依托载体，务实创新抓党建。一是依托机制促进提升。制定下发了《党建和思想政治工作目标管理考核办法》，坚持每季度党建工作检查考核。二是依托活动促提升。全年慰问困难党员19人，发放慰问金18000余元、慰问职工29人次，发放慰问金14万元，发放慰问物质246份。三是依托“互联网+党建”。通过创新互联网党费收缴模式，完善了党费的收缴管理和使用工作。四是依托宣传促提升。制定下发了《新闻宣传工作考核奖励办法》和《网站、微信公众号管理办---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---法》。（四）廉洁自律，自觉做到清正廉洁。一是认真贯彻落实“两个责任”。对业务工作与党风廉政工作实行同部署、同运行、同考核、同激励。二是作风建设见到实效。开展了干部作风问题排查整改、违规收送礼金问题等专项治理工作，组织召开“以案促改”专题民主生活会、“讲政治、敢担当、改作风”专题教育。三是抓实廉政教育规范。组织党员开展《条例》《准则》等党章党规教育集中学习，做到党员学习全覆盖。二、存在主要问题及原因一是统筹兼顾不全面；二是工作落实有差距；三是作用发挥不充分。产生问题主要原因：一是思想重视不够；二是问责力度不强；三是创新突破不足。三、下一步思路和措施（一）把最大政绩体现在履行主体责任上。严格履行“第一责任人”的职责，切实把党建工作摆上重要日程。（二）把主要精力聚焦在抓基层打基础上。全面落实从严治党要求，用好“互联网+党建”工作新模式，切实增强组织生活的吸引力。（三）把推动工作落脚在强化督促考核上。强化党建工作问责制，推动基层党建责任的有效落实。【篇二】一、主要做法和成效一是始终坚定政治理想信念，认真学习研读了十九大报告，学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，将时代要求与工作实际相结合，进一步找准工作短板、明晰工作思路，不断将“两学一做”学习教育引向深入，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真组织公司党员干部开展多种形式的学习教育。向党员干部发放了各类学习书籍，印制下发了党建工作名词---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---解释学习册。通过上述举措，加强引导广大党员干部把学习作为提升素养、促进工作的切入点，作为更新工作思路和提升工作水平的重要手段，取得了良好的效果。二是确立党组织建设质量标准，制定了《党建工作责任制实施办法》，为党建工作的开展确立了规范和标准。制定出台了《党建工作十项工程实施方案》，内容包括“党员素质提升”工程、“支部阵地建设”工程等。激发了党员干部和广大职工“爱党、爱港、爱岗”的热情和投身建功立业的激情，实现党建工作与企业发展同频共振。三是聚焦公司主责主业，公司所属的党支部建立党员模范示范岗，针对煤炭中转、贸易客户的服务要求，要做到专业化、细致化、定制化。2019年，公司煤炭中转量为59.23万吨，完成年计划37万吨的160.08%，比同期38.47万吨增加20.76万吨，同比上升53.96%，被武汉铁路局列入货运量大客户名单。二、存在主要问题及原因；一是理论学习不够，对新政策、新形...