摘要对河南中医学院中药学专业各方向本科毕业生及所在单位进行了问卷调查，统计了中药专业毕业生就业去向和用人单位对中药专业毕业生的综合素质和知识结构并进行评价，把师承教育模式下的中药传承班毕业生与其他方向毕业生进行对比，以此分析中药毕业生目前的就业状况及在工作中的优势和劣势，为中药专业教育教学改革提供参考。关键词师承教育模式；中药学专业；就业趋势；调查分析G644文献标识码A1671-0568（20XX）17-0032-02随着中药市场的迅速发展，社会对中药人才需求增加，我国中医药类高校为适应市场需求，按照“强技能、重传承、多元化”的育人理念，纷纷构建“精英式师承培养”的传统师带徒人才培养教育体系［１］。河南中医学院在传统本科专业培养模式的基础上，２００９年从中药相关专业（中药学、中药英语、中药制药）大学二年级学生中选拔３０名优秀学生组建中药传承实验班，培养具有扎实的中医药理论功底，掌握中药传统炮制工艺精髓和现代中药生产方法，具有比较强的中药材鉴定、炮制加工等实际能力的人才。笔者以本院中药学专业本科学生的就业情况为依据，结合２０１３届首届中药传承班专业及中药学方向毕业生的就业情况，对当前中药学类专业学生的就业趋势进行分析和研究，为培养出更多符合社会需要的中药专业人才提供参考。一、调查方法、对象及内容１．调查对象。２０１３年７月至１２月笔者对我校２０１３届中药学专业（包括中药传承班、中药学（本科）、中药制药、中药学（专升本）、中药英语等专业及方向）４２９名毕业生的就业情况进行跟踪，从中药学专业各方向学生就业率来分析社会的需求热点。２．调查方法。本次调查采取问卷的方法，向我校２０１３届毕业生发放《毕业生自评调查表》４２９份，回收率１００％。向已经与我校学生签订灵活就业合同的单位发放《招聘单位调查问卷》共３００份，收回有效问卷１８３份，回收率为６１％。未能回收的３９％的问卷分布于私企、集体等性质的单位。３．调查内容。调查内容分为四个方面中药学专业各方向学生毕业去向情况；用人单位的总体情况调查；用人单位对我校中药专业毕业生的评价；学生在校的专业课程设置与就业单位人才需求情况。调查结果的统计处理采用百分数表示。二、调查结果分析１．中药学专业各方向学生毕业去向情况。本次调查通过《毕业生自评调查表》和《招聘单位调查问卷》统计中药学专业各方向学生毕业去向情况。从就业率看，各方向的就业率均达到９０％以上，总体就业率达到９６．２％，说明目前中药专业就业形势良好。从本科毕业去向来看，考研占３３．６％，国有企业占２１．６％、事业单位占１８．４％、私有企业占１８．４％、非医药行业占７％。考研、国有企业、事业单位成为学生就业的主要去向。总体就业趋势体现了中药产业不断发展，中药行业对人才的需求还具有较大的空间，中药学专业毕业生就业还具有相当的优势。（见表１）２．用人单位基本情况调查。本次调查主要想了解本校中药专业毕业生就业的流向和就业单位的性质。调查中向已经与我校学生签订灵活就业合同的单位发放《招聘单位调查问卷》共３００份，收回有效问卷１８３份，回收率为６１％。未能回收的３９％的问卷分布于私企、集体等性质的单位。从调查的结果可以看出我校毕业生就业去向主要分布在国企（２０．６９％）、事业单位（２２．３---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---０％）、私企（１５．７２％）。中药传承班的毕业生与其他方向的学生在事业单位就业率最高（占２８．３７％），说明我校“精英式师承培养”模式下培育的中药学专业性人才，被社会上医疗、药品的业内用人单位所看好。这些用人单位一般在行业中具有较高的地位，属于我国国有企业、药品管理部门和县级二甲以上医院等。该结果表明中药传承班学生就业趋向于国有事业单位，符合这些行业单位的用人要求，相比其他方向的学生更有竞争力。３．用人单位对我校毕业生总体的评价。用人单位在此次调查中对我校毕业生的总体评价分为“好”、“较好”、“一般”、“差”四个等级，以百分比最高的等级为判定标准。（１）职...