浅谈国有企业改革中党建工作的创新袁志国：D267文献标识：A：1674-1145（2017）11-000-01摘要随着国有企业改革的深化，基层党组织建设，也要在思想观念、工作方法、工作载体、工作机制等方面进行创新，凝聚职工队伍，助推企业又稳又好发展。关键词基层党建创新随着国有企业改革的深化，推进基层党组织的建设，适应新常态，是新时期国企基层党组织保持先进性的根本保证。基层党组织能否积极推进党建创新，适应企业改革发展的“新常态”，对于增强企业基层党组织的战斗力，保持党的生机和活力，有着重要的现实意义。一、国有企业改革基层党建的地位和作用（一）基層党组织是党组织的细胞首先，基层党组织是把国企一线党员组织起来的最基本的单位，如果没有基层的党组织，党员就会像一盘散沙，形不成有战斗力的集体。其次，党的基层组织是我们党的执政能力在国企基层的延伸，体现党的领导的重要环节。（二）基层党组织是企业抓好经济的核心随着国有企业改革的深化，人员精简，管理比过去更加严格，管理难度大，难免增加员工的任务和负担，产生一些矛盾。如果这些矛盾得不到及时化解，就可能激化，影响企业稳定，影响改革大局。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（三）基层党组织是党联系职工的桥梁和纽带，是党与企业员工沟通的重要渠道基层党组织是职工了解党的方针政策的“窗口”，是否发挥战斗堡垒作用，直接影响到党组织在职工心目中的形象。所以，党的路线方针政策在企业的贯彻和落实，以及企业的经营目标都必须通过党的基层组织。二、基层党建创新的初步实践（一）思想创新宣传思想工作必须以解放思想为先导，着力探索促进工作的新思路、新途径、新举措，不断提升工作质量和水平。开展解放思想学习讨论活动，在深入了解广大党员和员工思想动态及深入调研的基础上，查摆了制约企业发展的思想观念。通过讨论，找准了今后的方向和目标。（二）理论创新把做好企业党建工作同企业改革与发展工作紧密结合，按照“两学一做”“三讲三增”的要求，依托“三会一课”组织党员深入学习党章党规和系列讲话，以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，把学习和提高能力紧密结合，着力创建学习型组织。（三）制度创新我们围绕科学发展观、建立和谐企业的主题，改进和完善考核的规章制度，努力使党建工作制度化、科学化、规范化。（四）阵地创新阵地建设是党建工作的重要依托。一是宣传阵地，建设党建宣传栏，宣传内容丰富，形式多样，更新及时，真正使宣传栏成为党员、职工增长知识和获取信息的重要渠道；二是网上阵地，发挥QQ群方便快捷的优势，宣传党的方针政策，实现党员与支部、党员与党员、党员与职工的快速互动。三、企业党建创新的几点思考---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（一）必须以全新的视野和创新的观念激发基层党组织的内在活力牢固树立发展的观念。企业基层党组织要跳出“就党建抓党建”的思维圈子，确立一切为了发展、服务服从于发展的新思路。任何时候都要紧紧围绕企业发展这个中心定位置、找角度，在工作部署和虚实结合上做到与生产经营工作思想同心、目标同向、工作同步。牢固树立效益的观念。确立基层党建是硬指标，不仅出凝聚力和战斗力，而且出生产力的新观念，把党员视为企业的宝贵财富，把激发党员潜能、发挥党员作用作为衡量输油站党建的标准，把促进发展、追求企业效益作为真正的工作业绩，使基层党组织更好促进企业改革与发展。牢固树立服务的观念。企业基层党组织要认真落实科学发展观和习近平同志系列讲话，模范地实践党的宗旨，发挥好政治核心作用和战斗堡垒作用，促进企业各项目标的实现。企业基层党组织和共产党员还要树立为生产一线服务、为职工服务的思想观念，为职工树立好榜样。（二）必须坚持把基层党组织的政治优势转化为新形势下企业发展的不竭动力增强企业基层党组织工作活力。一方面运用现代工作手段，利用信息网络技术、现代传媒，用新的传播方式和教育方式，提高工作水平和工作效率。另一方面，在活动形式上，要选准突破点、找准...