党员个人剖析材料【十二篇】在党建工作中,党员向党组织提交个人党性剖析材料,是开展保持共产党员先进性教育活动的一个重要环节.以下是小编党员个人剖析材料,欢迎阅读!篇一一,存在的问题和原因1,政治理论学习的自觉性不强,运用理论去指导实际工作不够.具体表现为:一是自觉主动抽时间学习不够.除参加分局组织的政治和业务学习外,平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍.二是学习的深度不足.没有在理论研究上下功夫,看报纸和电视新闻较多,认真坐下来研究原著少,虽然在学习中有时也写一些心得笔记,但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多.三是理论联系实际,运用理论去指导工作上有差距,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化,教条化.缺少一种时不我待的使命感和危机感.每当看到报刊,电视等新闻媒体在做报道一些_,_现象时,只是在看的时候激动,愤慨,看完后,所有的激动也就灰飞烟灭了.分析原因:学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解,没有深刻认识其的精髓,对邓小平理论的精神实质和”三个代表”重要思想理解的不深,不透.自觉学习的主动性不够.2,专业业务知识掌握得不深不全,工作业务潜力有待进一步加强.具体表现为:一是虽然有时候也学习点业务专业知识,但有些实用主义的思想,急用先学,存在时紧时松的现象,造成学习的资料不系统,不全面,不广泛,不深刻.二是在企业税收业务知识方面,对税法知识和各项新文件知之不详.三是在工作中缺乏新思维,对发展中存在的问题认识不够准确,把握不住发展的必然规律.对工作中遇到的困难和矛盾,有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面,抓不住问题的实质和根本.分析原因:说明自己在钻研业务上有惰性,还缺乏”挤”和”钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏市场意识,开放意识,创新意识,缺乏把钻研业务当作一种职责,一种境界的自觉行动.缺乏掌握先进的知识也是发挥先进性具体表现的思想认识.有一种满足于现有水平的思想.3,敬业精神尚可,但工作主动性不足.具体表现为:过去我在工作中的开拓创新的意识和专研好胜的精神,在此刻的工作中少了一些,多了些因循守旧,按部就班,墨守成规的习性.也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西.分析原因:就是职责心,职责意识不够强.满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的用心性,主动性,创造性.就应说,我也是一个有抱负的人.这种抱负不是追求政治仕途,而是对所忠爱事业的追求和奉献.尽管自己年龄不算很大,在财政部门工作时间不是很长,在接触了财政部门的实际和身边的一些人和事,我为之也激动和兴奋过,也想象那些模范一样做出一番业绩.但是看到国家大的改革发展趋势时和财政部门的未来,结合社会上一些不适宜宜的现象,自己对一些事物也降低了新鲜感,对财政部门的发展前途也多了几分不安.因而,在实际工作中,少了几分拚搏多了几分安逸.4,关心全局发展不够,缺乏为局领导提建设性意见的主动性.具体表现为:一只限于思考自己的工作范围之内的事,对全分局的事思考的少,向领导汇报不够.分析原因:自己存在不求锐意进取,但求维持现状的思想,缺乏大局意识,忧患意识和主人翁意识.总认为思考全局发展的事情是局领导的事,自己关心不关心都无关紧要.也存在这方面不就应是自己思考的问题的错误认识.对全局发展的大事,就是关系我们每个职工利益的根本大事认识不清,不为大局着想,就不可能主动做好本职工作的思想认识不够.我们常讲”国家兴亡,匹夫有责”,那么财政兴亡,对每个干部也同样有责.二,整改措施和今后努力的方向1,注重从整体形象,群体形象和个体形象三个层次,构筑财政形象工程.在整体形象建设上,要”热爱税收,秉公执法,清正廉洁,礼貌办税”,格守职业道德规范和社会主义荣辱观,对时刻牢记自己作为一个财政干部的言行举止,从八小时内外的工作,学习和娱乐等方面,有一个比较细致明确的规范化要求,要树立用心进取奋发向上的整体形象;在群体形象上,每个部门,所都是一个团队,要以”团结拼搏,务实进取,艰苦奋斗,争创一流”的精神,在工作中要发挥自己的长项;在个体形象建设上,我作为一个财政干部明白在一个整体中,有时仅仅因为一个人或是一件事的差错,...