民主生活会班子成员一对一谈心谈话记录开展党员谈心活动是做好先教活动阶段的重要一环，我们务必从思想上重视。以下是初心我为您推举的。谈话时间谈话地点：谈话人员：李XX张XX谈话内容：根据今年度开展民主生活会方案要求，开展班子成员一对一谈心交流要点如下：李XX同志四风方面需提升的建议：观法1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚强、梦想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失，为人民服务宗旨意识薄弱，失去共产主义信仰。频繁展现"门难进、脸难看、事难办'现象。建议：所以，要加强宗旨教导，达成入脑入心。思想是行动的先导，解决"四风'问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜，实时除掉思想上的灰尘。应坚韧树立立党为公、执政为民的理念，心里始终装着群众，始终把人民放在心中最高位置；牢记我们的权力是人民赋予的，端正对群众的态度，增进对群众的感情；坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众的宏伟实践中摄取聪慧和气力；体察民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之，要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识，着重抑制实时行乐思想和特权现象，教导引导党员干部牢记"两个务必'，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---发愤有为的精神状态，大力弘扬"不怕困难、繁重奋斗、攻坚克难、永不退缩'的精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉献，肩负起所承受的工作职责。观法2：问题：少数领导干部更加是党政主要领导置身于监视之外，成为不受监视的"特殊人'。建议：所以，要强化对"一把手'的监视，做到上行下效。遏制"四风'需要主要领导有"令行遏止'的魄力，更需要有直面问题的胆子。要深入推进《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报告》等，做到财产公开通明公号老秘带你写材料整理，自觉采纳组织和社会的监视；各"一把手'要加强道德修养，自觉抗拒"四风'侵蚀，以身作则、领先垂范，在培育社会正气、抗拒歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。张XX同志四风方面需提升的建议:观法1：问题：监视制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的监视制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、肆意性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正发挥应有的约束力；对违反制度的行为责任追究不够到位，以致不按制度办事的人得不到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。建议：要健全机制体制创新，提高制度执行力。健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决"四风'问题的制度保证；提高制度执行力是解决"四风'问题的根本要求。为此，要深入推进机关"效能提升年'活动，开展行政收费、检查评比、会议文---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---件、节庆活动等专项清理行动，进一步简化行政审批事项审批流程和审批环节；要对展现各种"四风'行为的党政机构和官员实行问责，加大责任追究力度；要着力治庸提才能形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制；要持续清理检查"小金库'，全面检查"三公'经费使用处境，进一步推进《公务接待工作细则》，严禁用公款大吃大喝相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行不力的处境建立健全监视机制。观法2：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容，把邀请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执行，重形式、轻实效文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合实际的内容不多。提升建议一是加强公号"老秘带你写材料'整理编辑理论学习和业务专业学识学习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬发愤有为的工作作风。二、会前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，会上鼓舞职工多斟酌，多发言，提出实际问题，有用解决方案，符合当前政策环境和院实际处境，可操作性强。会后，做到决策专心落实，不搞形式主义。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---