2022组织生活个人对照材料2022年度组织生活会个人对照检查材料2022年度组织生活会个人对照检查材料今年，已经是我入党的第四个年头了，知道自己已经不再是一名新党员,但与上级要求和同事期望还有较大差距,现根据民主生活会的要求,结合本次民主生活批评与自我批评这一主题,通过与班子成员交心谈心,对这些年的工作举行了全面总结,对自己思想生活工作处境举行了彻底的反思,察觉自己还存在诸多方面的问题和缺乏,现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报,讲得不够的地方请领导和同志们批评指正。1、政治功能强不强：党员的意识有所淡化，譬如只顾按照支部的安置被动的参与活动，虽然有时候对加强支部创办有想法但没有实时建言献策。各种理论学习的深度、广度还不够，对党的十九大核心要义和创新观点、政治观点、历史意义、理论意义、实践意义学的还不够，存在浅尝辄止的处境。2、“四个意识”牢不牢方面:政治思想境界还不够高。认为自己不过是一个普遍党员而已，“听党话，跟党走”就是最大的讲政治，对政治意识的理解还有确定局限性；在落实工作上，只要盯住自己的事，其他的问题由组织和领导把握；对自己从事的行业当前面临的形势，更加是现状感到困惑，认为自己是背着---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---包袱干工作，感到担忧。3、“四个自信”有没有方面:树立四个意识、四个自信方面学习主动性还不够。对马克思主义理论、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系更加是习近平总书记系列重要讲话的学习上有暴躁心绪,有实用主义倾向,深思不够,掌管精神实质不深不透,有不求甚解、学用脱节现象,理论上的成熟不够,运用理论指导实际工作还有较大差距。4、是工作作风实不实方面:工作的敬业精神不够。对上级作出的决策部署能够专心贯彻落实,但结合单位、部门和岗位工作斟酌研究不多,站得不高、看得不远,工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。工作上还有畏难心绪,创新意识、进取意识不强。5、发挥作用好不好方面。对年轻的同志谈心交流不多，传帮带做得不够扎实。随着年岁和体验的增长，工作的热心有所降低，甚至错误地觉得要让年轻人多干一点，没有发挥“老同志”的带头作用对局内部的急难险重工作存在安置就做、担心排就不做的处境，缺乏由于担当、敢于负责的态度。6、自我要求严不严方面。纪律观念要加强，有时候由于遇到紧急处境，导致上班迟到，没有实时向领导报告。简朴意识要加强，虽然能够抗拒各种诱惑，但某些细节把握不够，譬如在勤俭俭约方面还存在滥用现象。二、产生问题的理由分析1.学习意识不够。片面地认为理应把精力放在抓好实际工作，没有把坚持学习作为一种自觉，学习的主动性、筹划性不强---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---在理论学习上下功夫不够，广泛粗劣、浅尝辄止，2.宗旨意识下降。没有坚韧树立为人民服务的宗旨意识，觉得只要干好自己的工作就够了，对其他的事情打理不多。3.争先意识缺乏。有时候存在“做一天和尚撞一天钟”的错误思想缺少了争第一、率先进的斗志。攻坚克难意识有所降低，有时候面对繁杂的问题，第一个想到的是往外推，勇于担当的底气不够。奋斗的精神缺乏，今日事今日毕的优良作风发挥不够，遇到问题时有时候会产生厌烦心绪。三、今后努力的方向始终拧紧总开关。自觉加强党性修养，牢记服务宗旨，谨记党员义务，树立正确的价值取向，坚韧树立“四个意识”“四个自信”。主动制定学习筹划，全面加强习近平新时代中国特色社会主义思想等理论的学习，提高理论指导实践、推出工作的才能。广泛加强经济文化业务技能的学习，提高适应新时代、解决新问题的才能。努力使自己成为一名优秀的共产党员。2022年3月21日星期三---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---