新时代基层党建创新困境与路向吕军摘要：基层党建主要在于跟随时代的脚步，维持不断的创新，才能维持基层党建的旺盛生命力，同时更是基层党建的常态现状。随着时代的发展，随着新时代基层党建层次的不断创新，在不断的发展过程中，基层党建工作仍旧存在着一定的困难，面对这样的困境，在新时代基层党建的过程中，优化党建基础，提升基层党建素养，优化基层党建的生存环境，在新时代基层党建创新的过程中，坚持党建以基础为中心，聚焦基层党建难题突破难点、加强其考核压力，强化新时代基层党建工作的困境，坚定新时代基层党建工作的创新路向。Key：新时代;基层党建;创新路径;困境信息化时代有着高速、广泛、全面的信息优势，在新时代基层党建工作的创新中，借助新时代信息技术的优势，整体推进基层党建工作进一步提升，将基层党建层次提升至更高层次，在新时代环境下，互联网通信技术的发展也在不断的创新与进步，在全媒体时代的大环境背景下，我们每个人在全媒体时代都承当着信息的承载者与传递者，在新时代基层党建工作中，以社会舆论、信息基础为基层党建创新与建设的关键，以信息化手段辅助基层党建的创新与建设[1]。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一、新时代基层党建工作创新困境（1）基层党建工作缺乏重视性在当前情况下，我国基层党建在创新与发展中处于不断的发展与完善中，但是基于党建工作在性质，在基层党建工作中，党建工作缺乏着重要的重视性，该重视性的缺乏不仅表现在基层单位，在相关部门之中也存在着不受重视的情况。在基层中，大部分员工对于基层党建工作的重要性认识不足，在基层党建工作创新与实施过程中，在教学、教研、工作等方面投入过多的精力，在党建工作的实施中，对于党建工作并不重视。同时由于基层党建工作的实施中，基层党建人员在进行培训与教育过程中，由于党建工作的实施不足，使得学员在思想、行动方面存在着偏差，使得基层党建工作的发展与创新受限。（2）基层党建工作缺乏施政团队基层党建工作实施应当依存于施政团队的教学与培训，该当前工作的实施前提主要对基层党建工作人员的职业素养、专业能力等，但是基于党校工作人员职位的职业因素，在部分基层党建工作的发展与创新过程中，通常于工作过程中不受重视，在基层党建工作中是施政团队的组建与实施通常选择体制内的文员、教师等人员来担任，使得基层党建工作施政团队组建人员不足，在基层党建过程中心有余而力不足[2-3]。（3）基层党建中党员干部素质参差不齐随着经济的发展与信息化社会的建设，在信息化的社会，日常生活、工作学习均与信息化息息相关，然而我国很多基层政府对基层党建的重视程度不足，使得在党员工作中，党员干部的素质参差不齐，在党校内部的基层建设中，基层单位的建设与投入不足，导致很多基层党建中单元党员干部在职业素养上有着参差不齐，人员素质差异使得基层党建工作的开展与效率无法满足与新时代基层党建的发展。（4）基层党建中党建工作的支持不足---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---基层党建工作在新时代的发展困难与党建工作发展支持也有着重要的关系与影响，但是基于当前状况来看，基层党建工作的创新与发展不能局限于“空谈”，应当以实际的、持续的支持为动力，保证党建工作的实施与建设。在部分经济发展不足的地区，在党建工作的发展资金投入较少们无法满足党建工作的建设与发展的基本需求，出现“有心无力”的党建工作建设局面。其次，党建工作的发展需要党建技术的支持，在互联网、信息化技术高速发展的当前，基层党建人员受限于知识的认知与掌握程度，在新型技术化方面的党建工作实施较为处理，在网络上无固定的党建网站、党建平台，在实际中，没有固定的党建宣传地点，导致在党建工作的发展与创新方面有着重要的影响。再者，基层党建工作开展过程中，基层党建人员的人才资源储备、干部资源储备等均较少，在部分偏远山区农村，全权由村长一人承当着所有的基层党建工作，无人力资源支持，也是基层党建工作的重要阻碍[4]。二、新时代基层党建工作创新路向（1...